省委一号文件新看点

<正>推进新一轮农村改革是由问题倒逼的。站在新的起点审视经济社会发展现状,农业还是"四化同步"的短腿,农村还是全面建成小康社会的短板。新型工农城乡关系呼唤更深入的体制突破,保护农业资源、保障农民利益、增加农民收入需要更刚性的制度保障,农业劳动力老龄化、农村空心化的现状亟待创新农业经营体系。"三农"发展的很多难题只有靠改革来     

《劳动合同法》关于劳务派遣制度的修改

针对目前劳动力市场中存在的劳务派遣使用量过大、劳务派遣单位经营管理不规范、被派遣劳动者同工不同酬等现象,实施了5年的《劳动合同法》迎来了首次修订,并将矛头直指劳务派遣制度。从修正案的内容来看,此次修改的主要目的在于使劳务派遣回归到劳动用工补充形式的位置上,把派遣用工数量控制在合理范围内。     

详解劳务承揽实操运营模式

劳务承揽的类别从价值链角度来看,企业具体业务分属于不同部门,各部门职能也会有所不同,大体可分为直接职能和辅助职能。其中,直接职能包括研发与设计、加工与制造、市场和营销、物流与配送、售后与维护;辅助职能包括：财务与会计、人力资源管理、后勤服务、信息技术与系统平台。出于对劳动力成本、市场拓展等多种因素的综合考虑,企业选择将不同部门的非核心职能业务转移出去,委托给承揽单位完成。     

收入分配制度改革应以初次分配为重点

正一、初次分配不公平的根源一是,历史原因,包括各地区经济发展状况不同,各地区受到不同传统文化的影响,各地区习惯势力大小不同等等。二是,在中国经济生活中,行业垄断因素严重阻碍了市场公平竞争环境的形成。三是,在计划经济体制下,对初次分配的工资级差、工资标准、工资的地区差别等等,都做了规定,到现在这一规定还依然保留了相当大的部分。四是,劳动力市场上买方、卖方,也就是雇     

论最低工资的弊端

正最低工资违背供需定律事实上,市场的"需求"是劳动力价格的唯一决定因素,而既然劳动力价格的决定因素只此一个,那么用各种法律和命令来规定工资的高低只能是徒劳无功的。理由非常简单:在市场经济条件下,政府无法限制和规划劳动力的供应,也无法限制劳动力的需求。最低工资法是世界上最典型的法定福利。支持者认为,劳动者收入过低,难以过上体面的生活,于是希望通过法律让劳动者获得更多收入。但是人们     

发展旅游扶贫 加快脱贫步伐

云南省绝大多数地区具有优美的自然景观、绚丽的民族文化和良好的生态环境,发展旅游扶贫是脱贫致富的有效途径。各地区可以通过进一步发展乡村旅游推进旅游扶贫开发,引导农民参与旅游接待服务,这样既能够增加就业岗位,吸纳农村富余劳动力,又能够增加当地农民收入,确保云南与全国同步全面建成小康社会。     

在新征程上构建大中小城市协调发展格局

党的二十大报告在加快构建新发展格局的部分提出促进区域协调发展的要求。其中一个重要部署是以城市群、都市圈为依托构建大中小城市协调发展格局。在我国已全面建成小康社会并且开启全面建设社会主义现代化国家新征程的背景下,构建大中小城市协调发展格局,需要明确区分城市和城镇,从而厘清城市化的本来含义。这涉及两个概念的更新:一是城镇化不能代替城市化,二是城市化不能限于农业劳动力转移和市民化。在此基础上推进城市现代化,构建起大中小城市协调发展的格局。     

“弹簧村”的故事

彭州市丽春镇黄鹤村,是个远近闻名的“弹簧村”、村里340余户人家,兴办大大小小弹簧加工企业的有40余户,村里干余号人口中有80％的主要劳动力参与其中。据说,这几年黄鹤村加工生产弹簧所用的各种钢丝材料,全部连起来可以围着地球绕几圈……     

论河北省劳动力市场建设与优化劳动力资源配置

适应建立社会主义市场经济体制的要求和我国劳动就业制度的变化 ,河北省的劳动力市场建设逐步从无到有、从小到大发展壮大起来。但是 ,也应看到河北省劳动力市场建设与建立市场经济体制、实现劳动力资源优化配置尚有一定差距 ,存在一些问题。我们应把握时机 ,采取有效措施 ,加快劳动力市场建设步伐 ,积极促进劳动力资源的合理优化配置。