第二代农民工犯罪，谁之过？

随着社会的发展，我们的生活中逐渐出现这样一个群体：他们中的大多数年龄介于18—25岁之间，来自农村却奔波于城市。他们对农业和农村并不熟悉，同时又渴望融入城市，相比于以往的农村劳动力，他们的受教育程度相对较高、职业期望值高、物质和精神享受要求高，但工作耐受力却很低。2010年国务院发布的中央一号文件中，把这个群体称为“第二代农民工”，近年来，伴随着这个群体的出现，一个新的话题应运而生：第二代农民工的犯罪问题。这个问题在我国范围内愈演愈烈。     

农村劳动力外出务工现状及影响调查报告——以湖北省天门市为例

对湖北省天门市农村劳动力外出务工现状的调查显示,当前农村劳动力外出务工取得了较为显著的成效:提高了农户家庭收入,改善了其生活条件;促进了土地流转与土地适度规模经营;增进了农业机械化的应用;改善了农业生产条件。同时,青壮年劳力外出所带来的农村经济社会问题也应得到有关各方的重视,主要表现为农村劳动力老龄化,村级事务管理薄弱,留守儿童、妇女和老人问题等。为适应中国工业化、城镇化快速发展的需要,各级政府应进一步促进区域经济社会发展,引导农村劳动力有序就近转移,鼓励外出人员返乡创业,加大对农村基础设施建设和社会保障体系的公共财政投入力度,不断推进社会主义新农村建设和城乡持续协调发展。     

唤醒“沉睡的土地”

一面是用地紧张,一面是土地闲置,人大代表对此呼声强烈。温岭市人大常委会并不回避这一"难啃的骨头"。经过几年的持续发力监督,闲置土地清单终于逐渐变短。     

“劳务品牌”成为云南农民转移就业的“助推器”

“镇雄保安”、“临沧保姆”、“佤族艺人”、“剑川雕木工”、“鹤庆银匠”，这些带着地域标志的职业或行业名词，如今已成为云南乃至全国“劳务品牌”的代名词。“十一五”期间，云南农业系统在省委、省政府的正确领导下，在各级相关部门的支持配合下，围绕“两强一堡”的战略部署和建设社会主义新农村的要求，充分发挥职能部门的管理、协调、监督、指导等作用．不断更新观念、强化服务、创新方法，积极推动全省农村劳动力培训、转移和就业工作再上新台阶，大力实施“劳务品牌”战略。     

明天谁来当农民

时下种田的劳动力不足,许多农活缺少人干。听乡村干部说,现在农村的劳动力是"386199"部队("38"指妇女,"61"指儿童,"99"指老人)。农村的年轻人,无论男女都不愿意种地,出去打工了。种地全靠年纪大的,年轻人也不会种,不会耕田耙地,不会播种施肥。     

促进充分就业的几个问题

就业是民生之本,促进就业是安国之策。"十二五"规划把促进充分就业作为我国经济社会发展的优先目标,我区把扩大就业作为今年改善民生的头等大事。目前,我区就业压力仍然很大,就业形势十分严峻。为此,应以"一强化,二健全,三发展,四倡导"为抓手,广辟就业渠道,完善就业服务,努力实现充分就业、稳定就业。     

城乡之间五大不合理格局

目前城乡之间生产要素的格局极不合理，突出表现为以下几个方面：一是农村地区的生产要素、劳动力、资金、土地，继续维持流向城镇的趋势。当然反向流动也在增加，但不成比例，没有改变城乡之间生产要素流动的基本格局，仍然是农村向城市单向净流出。     

安徽省：开展党政干部违规建房和多占住房专项清理

近日，安徽省委、省政府决定，在全省范围内开展为期一年的党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作，要求对专项清理中发现的问题严格执行“五个一律”：干部个人手中的闲置土地一律收回；违法违规买卖土地和出售出租自建住房、保障性住房、“小产权房”谋取的私利一律收缴：自建住房超出规定面积的部分，     

多项举措并举，力保就业稳定

据人力资源和社会保障部副部长信长星介绍，2011年，我国就业形势基本稳定。全国城镇累计新增就业1221万人，就业困难人员再就业180万人，城镇失业人员再就业553万人，城镇登记失业率为4．1％，低于4．6％的控制目标。高校毕业生就业形势总体向好，农村劳动力转移就业人数快速增长，就业困难人员帮扶力度进一步加大。     

招聘和就业的理性选择

＂就业难,在一定程度上是因为求职者眼光太高,大家要找到理想的工作难。很多求职者比较盲从,对自己没有准确的定位。＂招聘求职旺季来临。如今,一方面,不少雇主感叹人才难求,不断调整招聘方式;另一方面,不少求职者感觉求职时会遇到各种条件限制,找到理想的雇主太难。为什么劳动力市场会出现＂招聘难＂与＂就业难＂的两难局面？近日,中国青年报社会调查中心的一项调查显示（3062人参与）,79.3%的受访者感觉当前雇主仍处于强势地位。如果求职时遇到偏见,62.2%的人会寻找其他工作机会。受访者中,71.8%的人换过工作。普通员工占52.8%,非人力资源部门管理人员占16.9%,人力资源部门人员占8.5%。在年龄结构上,＂80后＂占48.8%,＂70后＂占29.9%,＂90后＂占10.2%。