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2006年8月,本科毕业的徐小姐经过努力,通过了幼儿教师的资格考试,顺利地与本市的一所民办幼儿园签订了为期1年的劳动合同。第二年双方续签合同时,幼儿园却要求她去离家较远的幼儿园分园上班。徐小姐希望幼儿园能以人为本,给予适当照顾。但是,幼儿园董事会于2007年9月,以小徐不服从工作调动为由,断然作出了解除劳动合同的决定,并以其2007年8月严重违反考勤纪律为由,扣除了小徐当月奖金1400元。 相似文献
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我去年被一家劳务派遣公司招用,签订了两年劳动合同。今年派遣业务冷淡,外派工作时断时续。我们干活不多,等待时机,没有离开。派遣公司应否给我们发些生活费,解决我们遇到的生活困难? 相似文献
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新《劳动合同法》规定了经济补偿制度,对用人单位承担经济补偿的情形进行了详细的规定。本文以用人单位中的企业为代表,解析了《劳动合同法》的新增规定对企业生产成本的影响及经济补偿制度对企业的利与弊,并对企业应如何面对困境提出了建议。 相似文献
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