开放复兴中国

到本世纪中叶,中国实现现代化的伟大复兴,将成为人类历史上规模完成最大、速度最快、影响深远的社会大变革,一条色彩斑斓的蟒龙在宝石蓝的面料上盘绕而上,昂然欲起的龙头、     

政治民主，辩论不可缺席

在今年“两会”上，一些代表、委员之间的观点辩论，是一道引人注目的议政景观。张茵委员的“劳动密集型企业应取消无固定期限劳动合同”等5份提案，遭到另一名委员公开批评，并引发社会激辩；孙淑义委员“投资500亿元建‘中华文化标志城’”的发言，在政协讨论会上激起反对声浪，上百名委员联名反对；此外，认为“手机通话费不是高收费”的曾淑敏委员遭到其他委员的“围攻”，围绕着“急救基金该不该建”，凌锋委员和邓小虹委员也展开了激烈“交锋”……这种针锋相对的辩论场景，史无前例。     

转型要多元并举

从一般方法论意义来说,看一个地方的发展,应该有三个角度。第一,从全局的角度来看,转型不光是资源型城市面临的问题,它实际上是现代化进程中必须从战略上高度重视和解决的一个问题。第二,从规律的角度来看,资源型城市走到今天,是一个规律     

周天勇：正确看待对外开放中遇到的热点问题

中央党校教授周天勇指出，对外开放对中国的发展起了巨大的推动作用，但是，一段时期以来，对于对外开放中出现的一些问题，如劳动密集型出口问题、市场换技术问题、跨国公司并购问题、人民币升值问题、外汇储备问题等出现了争议。理性、历史、客观地看待这些问题，认真总结经验教训，是更好地推进对外开放的前提。首先，我们应当全面地看待对外开放，将它带来的巨大利益和其伴随的有关问题相比较。要肯定其成就远远大于发生的问题。     

信息时代真相与谎言都可能被无限放大

应该说，在全球金融危机的背景下，广大企业特别是外向型劳动密集型企业日子很不好过，这不仅影响到企业家的利润，还将直接波及到劳动者的收入，甚至危及到“饭碗”。而在这样的现实语境之下，是不是就意味着要“放缓”劳动合同法的实施或者是暂缓调整最低工资标准，显然是个值得商榷的问题。     

经济结构转型切忌赶超

王婷在1月8日的《社会科学报》上报道：近年来，不少观点认为我国高增长已不成问题，现在要进行经济结构的转型，应少发展劳动密集型企业，转而发展高新产业。对此，国民经济研究所所长樊纲认为，这种观念实际上是犯了经济结构盲目赶超的毛病。     

科学发展观与辽宁省少数民族自治县民营经济发展

经济体制改革后，虽然民营经济的发展带动了民族自治县经济的进步，但是辽宁一些少数民族自治县民营经济只占18％的现实让人不容乐观。辽宁少数民族自治县地处偏远、交通不便，长期落后的局面造成民营经济起步晚、基础差、规模小、科技含量低，大多是劳动密集型企业，总体实力不强。民族自治县民营经济发展的下游现状，成为辽宁8个少数民族自治县有6个为贫困县的原因之一，这一现象直接关系到辽宁全面建设小康社会和加快社会主义现代化进程的步伐。在调查研究的基础上，我们看到，振兴辽宁经济，我们的理论与实践还存在着某种误区。     

加入WTO后我国人力资源供求格局的变化

中国加入WTO ,融入经济全球化的大潮 ,产业结构的变化趋势与世界一致 ,对人力资源的价值界定也不可避免地要与国际通行标准接轨。复杂劳动与简单劳动的报酬差距会相当悬殊 ;劳动密集型产业会得到十足的发展 ,对人力资源的吸纳会大量增加 ;而资本、技术密集型行业由于与世界先进水平差距巨大 ,会受到强烈冲击 ,就业水平将明显下降。解决中国就业问题的出路在于大力发展第三产业。     

工会应在企业技能人才培养中充分发挥作用

近日,肇庆市总工会组成专题调研组开展了工会在加强企业技能人才培养中充分发挥作用的调研。调研组选择了4个县(市、区)和7家企业。这些企业中,既有国有企业(3家),也有非公企业(4家);既有传统产业,也有高新技术、创新型企业。调研以发放调研问卷、召开座谈会为主。这次调研共发放职工调查问卷400份,收回388份;发放企业调查问卷6份,