植根“三农”谋发展 做大产业促就业

云南澜沧江啤酒企业集团有限公司创建于1985年1月。21年来，公司立足“农”字作文章，大力发展劳动密集型产业，在各级党委、政府的正确领导下，在全省各族人民的关爱下，公司逐步发展壮大。全集团现已拥有总资产12．4亿元，安置农村富余劳动力就业5000多人。下属企业有保山、思茅、楚雄、云县4个啤酒生产公司和曲靖麦芽有限公司、云县白酒公司、云县茶业有限公司等10个法人子公司及版纳分公司、临沧分公司等30多个市场销售分公司。公司三大主导产业年生产规模为澜沧江啤酒20万吨、白酒7万吨、原生茶饮料10万吨及原生绿茶1800吨、原生普洱茶1500吨、原生CTC红碎茶1000吨。主要产品有澜沧江啤酒、云南老窖、原生茶饮料等80多个澜沧江系列产品，销售覆盖全省128个县（市1、区，省外北京、上海、广州、成都等大中城市，及泰国、缅甸、老挝等东南亚市场均有产品销售，集团公司已成为云南省农业产业化重点优秀企业。2005年，集团公司实现销售收入5．5亿元，上缴税金3400多万元，出口创汇200多万美元，被云南省国家税务局列为“2005年纳税500万元以上纳税人第38位”：     

品牌之外的配套问题

无论采取哪种发展模式,广州要发展"自主品牌"汽车都会遇到一个难题,就是必须要从这些跨国企业手中获得核心技术。与早年港台在内地投资的劳动密集型企业不同,欧美日等跨国企业在中国投     

广东劳动密集型产品出口竞争力的实证分析

文章的实证分析表明,目前广东的劳动密集型产品虽然存在逐渐减弱的趋势,但与其他国家和地区相比,仍有较大的竞争优势。因此,当前广东仍应该继续坚持劳动密集型产品的出口,同时要大力发展资本和技术密集型产业,争取早日实现产业的升级。     

对比较优势战略的再认识

比较优势是国与国之间由于人口、资源等禀赋的差异形成的竞争优势。目前,我国对比较优势战略存在较多的争议,这种争议并不在于比较优势战略本身,而在于对具体的比较优势的判断。目前,劳动密集型产业仍然是我国的比较优势所在,但它受到两个因素的影响,未来会发生变化。市场经济与比较优势战略具有一体化的特征,只要坚持改革的市场化方向,也就自然选择了比较优势战略。     

我国的就业形势与政策选择

十六大报告指出:“就业是民生之本”。就业率的高低直接关系到人民生活水平的高低。因而就业问题解决得如何,是衡量一个执政党执政水平的重要标志,是民众评价政府政绩的重要指标。但随着科学技术的发展和资本有机构成的提高,资本对劳动力的需求越来越低,就业已成为世界性难题。我国有十三亿人口,劳动力供求矛盾特别突出,就业形势十分严峻。所以十六大不仅把增加就业作为宏观调控的四大目标之一,而且明确指出:“扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。”认清就业形势,选择正确的就业政策是完成这一任务的前提。一、目前的就业形势…     

京津冀协同发展是中国经济增长新引擎

正当前,对京津冀协同发展的认识已经上升至国家战略层面。从大背景来看,京津冀协同发展的提出,正处于中国经济艰难时期。而京津冀协同发展将给全国的产业升级打一剂强心针,同时,在产业链逐步完善的情况下,城镇化建设的脚步也将随之加快。更为重要的是,京津冀产业链的形成将为未来京津冀大都市圈的形成打下坚实基础。     

用工荒,一个时代的终结

用工荒的出现只是一个节点,它昭示着人口红利时代的结束,廉价劳动力时代的结束、由廉价劳动力支撑的中国式经济奇迹的结束,但并不必然意味着城乡二元结构的打破和一个崭新的以人为本时代的到来。     

让农民工市民化

<正>与快速的农村剩余劳动力转移相比,农民身份转换一直不彻底或严重滞后,这导致城市化严重滞后,并越来越对未来经济社会的可持续发展形成障碍。加快推进农民工市民化是扩大内需特别是扩大消费需求的关键性举措,同时,也是加快社会体制全面转型的主要着力点,由此可从根本上解决二元经济结构问题,促进经济与社会的协调发展。     

中国产业升级要驶入“蓝海”

曾几何时,在劳动密集型制造业的支撑下,中国把“世界工厂1.0”做到了极致。在当前劳动力成本、环境成本、能源瓶颈、技术水准、产能过剩等众多因素制约下,中国经济要实现持续较快发展,需要大力推动产业升级与结构转型。产业要升级到“微笑曲线”的两端,即附加值较高的销售和研发;产业要转型到附加值更高的资本和技术密集型制造业,传统的劳动密集型产业必须转移到其他地区。     

帮助农民工追讨被拖欠工资200多万元

本刊讯(通讯员黄培川)崇左市凭祥市着力构建农民工维权工作机制,加大监察执法力度,畅通举报投诉渠道,有效遏制恶性拖欠农民工工资违法行为,切实保护广大农民工的合法权益。截至目前,该市帮助农民工讨回拖欠工资200余万元。据悉,该市充分利用春季就业和再就业招聘洽谈会及定期的法律知识宣传周时间,加大《劳动合同法》等法律法规知识的宣传。截至目前,累计发放劳动保障法律法规宣传资料