切实为外来女工办实事

<正>今年"三八"国际劳动妇女节期间,农二师二十九团女工委以保障外来女工合法权益为主题,广泛开展了女工维权周活动,为外来女工办实事。针对外来女工在劳动就业、劳动保护、婚姻家庭和人身权益等领域存在的问题,该团女工委开展了两场法律服务活动:一是团女工委举办了以《劳动法》、《劳动合同法》为主要     

简谈诊所式法学教育在环境法教学中的应用

环境法学是一门交叉性的边缘学科,传统课堂讲授方法难以适应环境法学特点与复合型人才培养要求。教学方式改革与诊所式法学教育模式的引进可以促进环境法教学实践与研究的良好发展。     

立足本职扎实奋斗 服务为民促进和谐——南平市社会劳动保险管理中心认真履职服务经济建设大局

南平市社会劳动保险管理中心是南平市劳动和社会保障局所属事业单位，内设办公室、信访办、财务科、审计稽核科、信息技术统计科、养老保险关系科、工伤生育科、退管科等八个科室，目前中心工作人员30名。负责南平市本级并指导辖区内十个县（市、区}社保经办机构开展统筹企业职工的基本养老、工伤、女工生育保险工作，三项险种参保对象共计68．46万人；依据相关法规、规定，对全市社保经办机构财务、业务管理情况进行监督和指导；指导和管理全市企业退休人员社会化服务工作；受南平市劳动保障局委托，负责办理职工退休审核。     

论劳务派遣中劳动权的刑法保护

劳务派遣是一种特殊就业和用工形式,既解决了务工者的就业问题,也满足企业各种用工需求。由于劳务派遣中劳动力的雇用与劳动力的使用相分离,劳动者的劳动权益容易受到侵犯。因此,立法机关应关注并完善这一方面的刑事立法,以疏导和规范劳务派遣行为,有效地遏止严重侵犯劳务派遣劳动者劳动权的行为,保护劳动者在从事劳务派遣工作期间的合法权益。     

未签订劳动合同,如何维护自身权益

【案情】小李与几名同乡青年进城在一家公司从事客服工作近半年了。当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了两个月就以资金紧张为由停发了。起初,小李与同乡们也要求和公司签订劳动合同,但经理说已过了签订时间,就没有签。公司和小李之前没有签劳动合同,小李应该如何维护自己的权益呢？【分析】《中华人民共和国劳动法》第十条规定＂建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     

民工丈夫打赢残疾赔偿金“死后索赔”官司

受害人车祸伤残后因意外发病死亡，其近亲属能否索取残疾赔偿金？依照以往的惯例，残疾赔偿金是对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿，只有受害人活着，才存在劳动能力丧失或减少的基础。如果伤者已经死亡，其计算残疾赔偿金的载体或基础已不复存在，残疾赔偿金的赔偿成为不必要；且残疾赔偿金请求权具有绝对人身专属权，不具有可继承性，伤者死亡后，伤者的继承人对残疾赔偿金一般不享有请求权。     

既治标又治本

专职委员：陈建平，所在地：山东省沂水县龙家圈镇，案例背景，刘家诸坞村的重度肢体残疾人老武。因小儿麻痹症导致偏瘫，全身只剩右手部分功能。整天以轮椅代步，基本丧失劳动能力。一家三口人等着吃饭，可他一分钱也挣不来，妻子又离不开，眼看着日子没法过了。服务过程，针对这一情况，我首先协调村委及民政部门，为他一家三口申请了最低生活保障，残联每月还会给他50元的重度残疾人生活补助，这样解决了他一家人的吃饭问题。     

确认劳动关系案件的裁判思路

用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下,为确认双方是否存在事实劳动关系,应当先由劳动者做出存在劳动关系的初步证明,再由用人单位举出劳动关系不存在的证据,最后由法官根据法定的举证责任分配规则做出判断。且特别应当关注双方是否具备法定主体资格、是否存在以指挥和服从为主要特征的从属性管理关系,并注意与雇佣、承揽等劳务关系相区别。     

知假买假：从争议到支持

“最高人民法院发布了这个司法解释之后，你以后打假就更有底气了。”中国消费者权益保护法学研究会常务副会长曹三明笑着对王海说。     

“从抽象上升到具体”的方法是理解《资本论》的钥匙

从抽象上升到具体,是理解事物发展规律的钥匙。马克思以劳动价值理论为基础创作了举世伟作《资本论》,得到了前所未有的赞誉,也不断遭遇到误解和挑战。掌握"从抽象上升到具体"的方法是正确理解劳动价值理论和整个《资本论》理论体系的基础,也是发展马克思主义理论的关键。