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181.
182.
183.
工资正常增长机制是指工资的增长要与整个经济运行相联系,影响工资增长的各种因素起联动效应,其中最基本的是工资与劳动生产率和生活物价指数挂钩,实现职工实际工资与经济发展同步增长。针对目前我国出现收入分配失衡的现象,健全工资正常增长机制是解决我国目前收入分配突出问题的重要举措。 相似文献
184.
所谓企业人事外包化,是指企业以长远发展为目的,把企业内部人力资源管理和开发的某一部分或全部职能交由专业的人力资源公司代理。此举有利于企业人才优化配置,提高劳动生产率,促进企业快速发展。 相似文献
185.
<正>据国家统计局报告,2012年我国农民工总量已经超过2.6亿。很显然,中国已经成为"农民工大国"。而与此相对应的是,劳动者素质偏低,"技工荒"席卷全国。人社部数据表明,截至2012年年底,全国累计取得各类专业技术人员资格证书的只有1575万人,大量农民工未经培训或仅经简单培训就直接上岗。我们必须清醒地认识到,低素质劳动力既无法保障安全生产,也无法支撑亟待转型升级的中国经济,更遑论实现中华民族伟大复兴。劳动生产率低、劳动技能差 相似文献
186.
<正>中国改革开放以来第一次中央城镇化工作会议于2013年12月12~13日在北京召开,此次会议的召开表明中国城镇化道路正从以前的速度型转向质量型,从"以物为本"转向"以人为本",是一次正能量的转弯。这次会议将有利于推动中国城镇化进程提质,有利于释放内需巨大潜力,有利于提高劳动生产率、改善生态环境,同时世界经济和生态环境也将从中受益。从会议公报来看,有八个亮点: 相似文献
187.
张桦 《今日中国(中文版)》2014,(5)
正中国的快速发展无论是对中国,还是对发达国家、中等发展国家,资源密集型国家、劳动力丰富的低收入国家都带来益处。2013年中国新一届政府经受住了考验,交出了很好的成绩单。2014年,中国经济增长目标定为7.5%左右,既有必要也有可能。在国际经济相对低迷的状况下,要实现这样的目标,必须要靠内需,内需当中又要以投资为主。为了促进地方政府的投资,需要标本兼治融资平台问题,长期看应允许地方政府发行地方债;为了促进产业升级方面的投资,需要更好的金融支持以及更好的政府协调。 相似文献
188.
中国有十三亿多人口,要解决好这么多人的吃饭问题,农业的基础地位始终不可动摇。工业化发展直接带动了城镇化,同时城镇化也离不开现代农业的发展。现代农业的规模化生产会极大提高农业生产率,为城镇提供农业产品,同时也使大量农业人口有条件脱离农业转移至工业和服务业,为城市 相似文献
189.
《共产党员(沈阳)》2013,(1):9
第三条工资集体协商遵循合法、公开、平等和协商一致的原则,兼顾企业和职工双方利益,保障职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益及社会发展水平相适应。第六条工资集体协商一般包括以下内容:(一)工资分配制度、工资标准和分配形式;(二)企业职工年度和月平均工资水平、福利和调整幅度及调整办法;(三)津贴、补贴标准和 相似文献
190.
正判断一个国家、产业和企业是否具有比较优势和竞争力,不仅要观察劳动力成本,还要结合劳动生产率水平。单位劳动力成本是劳动力成本和劳动生产率之比,与工资水平成正比,与劳动生产率成反比。制造业的单位劳动力成本水平是衡量制造业国际竞争力的重要依据,也可以用来判断工资等劳动力成本上涨是否建立在劳动生产率提高的基础之 相似文献