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281.
"劳动光荣""劳动致富""劳动创造幸福生活",是耳熟能详的道理。现在谈论这个话题,是因为在当前现实生活中对这个道理的认识和实践出现了一定偏差。集中起来就是,一些人不再是通过辛勤劳动创造财富和过上幸福生活, 相似文献
282.
《辽宁省人民政府公报》2016,(6):2-6
正国务院办公厅文件国办发[2016]1号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。党中央、国务院历来高度重视,先后出台了一系列政策措施,各地区、各有关部门加大工作力度,经过多年治理取得了明显成效。但也要看到,这一问题尚未得到根本解决,部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍较突出,一些政府投资工程项目 相似文献
283.
党的十七大以来,内蒙古人力资源和社会保障厅紧紧围绕自治区党委政府中心工作,以"民生为本、人才优先"为工作主线,与时俱进,开拓创新,立足区情,真抓实干,全面推动了人力资源和社会保障事业科学发展。一、人力资源和社会保障工作成效显著(一)就业局势总体保持稳定。一是城镇新增就业 相似文献
284.
今年,天北新区工会联合会通过加强组织建设、创新工作机制、创建和谐劳动关系等方式,促进了辖区内新经济与新社会组织(简称"两新组织")的工会发展工作。天北新区工会联合会积极支持发展"两新"企业的工会组织,充分发挥基层工会在促进发展、完善管理和共建和谐上的积极作用。目前,辖区内"两新组织"基层工会建设取得了显著成效,有64家成立 相似文献
285.
当前,广东省劳动关系领域新情况、新问题不断出现,部分企业职工的合法权益受到一定程度的损害,并引起社会各界的高度关注。我们根据近年来省总工会通过调研掌握的情况及从有关部门获取的数据,作如下报告。 相似文献
286.
正企业工会是最基层的工会组织,处于维权工作的第一线,直接承担着联系和服务职工的职能,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济的不断发展,经济关系、劳动关系发生了重大而深刻的变化,使企业工会工作面临更加复杂的内外部环境。正确认识和应对变化着的工会工作环境,不断推进企业工会 相似文献
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288.
我国目前非全日制劳动者与日俱增,国家关于非全日制用工的立法有却尚不完善。为了更好的保护非全日制用工者的合法权益,在分析《劳动合同法》和《关于非全日制用工若干问题的意见》的基础上,发现法律漏洞;在研究关于非全日制用工的国内地方规章以及国外立法后,借鉴其优势理念,结合我国非全日制用工的现状为进一步完善法律规定提出建议。 相似文献
289.