劳动者参与治理:国有企业制度创新的基本路径

我国国有企业治理制度表现出来的劳动者权益缺损,根源于国有企业产权界定模糊,即以资本产 权逻辑排斥劳动力产权。应从“劳动努力”出发,通过劳动者参与治理来创新国有企业治理制度。     

劳动者签订劳动合同应提防"陷阱"

我国目前确立劳动关系过程中尚存在一些不足与漏洞,劳动者在订立劳动合同时应提防"陷阱",以维护自身的合法权益,稳定劳动关系.     

补正

1992年初,邓小平南方谈话中指出:"计划经济不等于社会主义资本主义也有计划,市场经济不等于资本主义,社会主义也有市场。计划和市场都是经济手段”。同年10月12日,江泽民在十四大报告中正式宣布,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。1993年11月的中共十四届三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,勾画了社会主义市场经济体制的基本框架。市场化改革带来的不仅是我国经济的高速发展和人民生活水平的提高,更重要的是它深刻地改变了我们的生存方式,改变了我们与政府,我们与企业的关系。当政府对企业的直接管理让位于市场,由市场机制来实现资源的合理配置,企业成了市场的主体,作为社会主义的劳动者的我们现在不得不面临劳动力市场的配置,我们不得不逐渐适应下岗、再就业这些市场概念。那么,市场经济是不是意味着政府不再管经济了?政府不管劳动者了?     

着眼重大制度和体制机制 聚焦人社领域改革发展

<正>十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)在推进人力资源社会保障领域重大制度和体制机制改革方面提出了一系列新的重大举措,尤其是对健全促进就业创业体制机制、建立更加公平可持续的社会保险制度、形成合理有序的收入分配格局、深化干部人事制度改革、建立集聚人才体制机制等提出了具体要求,为深化人社领域改革明确了基本方向和重点任     

《劳动争议调解仲裁法》对劳动者作了哪些保护性规定?

正《劳动争议调解仲裁法》对劳动者作了相应的保护性规定,具体表现在以下几个方面:(一)申请劳动争议的时效延长。现行劳动争议案件的申请时效是《劳动法》规定的,立法时的目的是希望受到侵害的劳动者权益得到尽快的维护。所以规定劳动争议发生之日起1月内要提出仲裁申请,超过这一时效当事人即被视作放弃权利。而在劳动法实施后,不少用人单位想方设法拖延劳动者在发生争议后提出仲裁申请的时     

宁夏农民工工资“清欠风暴”成效显著

正离春节还有3天,从江苏省徐州市到宁夏银川市打工的华艾此即将踏上回家的列车。看得出,他的心情不错。他说,他现在一个月3000多元的工资,按月结清。有劳动等相关部门的监督,拖欠工资的现象几乎不复存在。2014年1月以来,宁夏再掀农民工工资"清欠风暴"。为了切实解决这一问题,自治区人力资源社会保障厅会同自治区住房和城乡建设厅、公安厅、监察厅、总工会等部门,充分履行保障农民工工资支付职责,从健全工     

咱身边的“大好人”——10位优秀共产党员志愿者的故事

志愿服务,党员先行。他们是一线的劳动者,也是优秀的志愿者。邻里守望,以诚换诚;爱心助残,义薄云天;热血救人,大爱无边;乘客至上,一车好风;勤政为民,将心比心;义务帮困,不索报酬;慈善爱心,救命排忧;帮老扶幼,仁德普施;志愿巡防,安民睦邻;绝技仁心,德艺双馨。     

如何发挥统战文化的积极作用

统战文化是中国共产党统一战线理论和实践的结晶,是全体社会主义劳动者、社会主义事业建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者所共有的价值观念和行为准则。新时期统战文化以＂和＂为核心,以＂团结、合作、互助、关爱、和谐＂为基本准则,以民族团结文化、党派合作文化、宗教融合文化和炎黄“根”文化等为基本内容．其精髓是求同存异、体谅包容,其根本目的是争取人心．凝聚力量。     

民生就是百姓的钱袋子——访独立学者刘植荣

独立学者刘植荣的《世界工资研究报告》用翔实的数据和图表比较了全世界的工资水平和社会保障情况,在中国各大网站和媒体上被大量转载,一年多来,无数学者质疑过刘植荣,但他们却不能不引用刘植荣的研究数据。你可以不赞同刘植荣《85%的人应该涨工资》的观点,但你不能忽略它。     

共同创造 共同分享

如何正确处理建设者和劳动者的关系,解决“资本”与“劳动”有机结合,实现共建共享问题,始终是中国民营企业发展的重大课题。面对这一问题,辽宁奥克化学股份有限公司确立了“共同创造、共同分享”的企业核心价值观。