张某要求支付经济补偿金案

案情回放张某于1990年8月到北京市某服装公司工作,1995年10月,双方签订了5年的劳动合同。2000年10月,单位给张某发出了《终止劳动合同证明书》,但未履行终止劳动合同的其他手续,且继续安排张某在本单位工作,双方未再签订劳动合同。2002年5月,北京市某服装公司因经济不景气,     

县（市、区）工会工作专题之四：恪尽职守维劳权

最近几年,伴随着赤壁市非公企业的迅速发展,劳动关系方面的矛盾也越来越突出,自然地,社会要求工会组织在维护劳工权益,协调劳动关系方面应当有所作为。要维权,首先是要建组织。到目前为止,全市已组建非公企业工会1001家,发展非公企业工会会员70638人。其次,就是要选配好基层工会领导干部。目前,全市15个乡镇和所有的局级单位都     

推动创建劳动关系和谐企业活动扎实开展

近年来,宁波市各级工会在党委政府的领导和重视下,根据全总、省总的部署和要求,坚持把创建活动的着力点放在基层、放在企业工会。在抓好企业工会组织建设的前提下,注重从三个方面充分发挥企业工会的积极作用,保证了创建活动扎实有效地开展。     

论社会和谐与劳动关系和谐

构建社会主义和谐社会,是我国改革发展面临的重大战略任务。推进和谐社会建设,必须不断理顺社会关系,努力消除社会矛盾。劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系矛盾是最重要的社会矛盾。建设和谐社会必须着力构建和谐劳动关系。     

被法律漏过的13个下岗者

刚刚过去的这个春节,叶青过得并不轻松。他在等待一个判决的结果,心中充满了忐忑。     

简论职工劳动债权与有担保债权在破产清偿中的顺位问题

从1994年开始起草,到2006年的最终通过,《企业破产法》十二年迟迟没有出台的一个重要原因就是对职工劳动债权与有物权担保的债权的清偿顺位问题存在争议。究竟何者该优先受偿一直是讨论和争议的焦点。本文在对两种观点进行分析的基础上提出了自己的看法。     

劳动创新是企业的生命

劳动创新活动．是对具有72年历史的国有大型企业贯彻落实中央和市委关于抓好三个文明建设的一项具体措施，是推进改革．加强管理，提高服务质量．树立行业新风的精神动力。通过公司党委精心组织和广泛宣传，我们紧紧抓住制度和机制这一核心内容，提出任务和目标，实现了劳动创新活动的制度化．并围绕公司的目标，结合实际制定具体实施方案，在制度上得到保证．在措施上得以落实。     

美国罪犯劳动体制变革及改革理念碰撞

美国罪犯劳动生产体制从独立后到现在历经变革,变革的轨迹围绕着是否市场化以及如何市场化展开。本文就美国罪犯劳动生产体制变革阶段、罪犯劳动实践面临的问题以及引发罪犯劳动生产体制变革的思想理念冲突进行了阐述分析。     

收入差距扩大是资源占有不公的结果

熊文钊、张伟最近在《瞭望新闻周刊》上发表论文指出：当前我国呈现出的国家政策部门化倾向存在着严重的弊端。所谓国家政策部门化，主要是指个别行政部门利用法定职权和所掌握的国家立法资源，在起草国家法律、行政法规时过于强调本部门的权力而弱化相应的责任；制定部门规章、编制行业规划、实施宏观政策时，偏离了整体的国家政策方针和公共利益，力图通过国家法律、法规、规章来巩固和扩大本部门的各种职权以及本部门、相关企业、相关个人的既得利益。     

综合治理 逐步解决基础教育痼疾

近十年来,“乱收费”、“择校热”和“负担重”已经成为基础教育的顽疾,成了全社会关注的热点。为了解决这些问题,各级教育行政部门付出了很大努力,然而,问题却久治不愈,且有愈演愈烈之势。一现状