迟来的公正——19名教师4年维权苦旅终完结

19名教师被学校解聘后,不但没能拿割自己的工资,就连入职时缴纳的4000元保证金也退不了。无奈之下,他们到云南省玉溪市江川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果出来后,却被学校一纸诉讼推上被告席,19名教师在红塔区总工会的帮助下反诉原告。一起被告反诉原告的官司由此拉开帷幕。     

巍山县总工会:扎实开展第八期职工医疗互助活动

第八期职工医疗互助金收缴工作已于6月全面结束,全县共有141个单位90038人参加职工医疗互助活动,其中新增346人,共收交互助金109.148万元,全部上缴州总工会办事处。职工医疗互助活动的开展,得到了广大职工和社会各界的好评,成为工会为广大职工办     

兰坪县总工会:解职工之难 争取工伤理赔金121万余元

2010年5月,农民工张光明等四人到县总请求援助。原来,四人到三江铜业有限公司上班十余年,于2008年察觉身体不适,后经医疗鉴定为:职业病矽肺三期,已危及到生命安全。县总工会组成工作组多方调查,联系县司法局法律援助中心所给予四人无偿律师服务。与劳动争议仲裁委员会、县法院、县司法局法律援助中心等单位召开劳动仲裁会议,经多方不懈努力,争取到工伤保险理赔金     

建水县总工会:医互活动 惠及万名职工

至目前,建水县组织和动员广大职工参加办理了1至7期职工医疗互助活动,参加人数总计182364人次,共收取并上交省中心医疗互助金10659878元。七年来为生病住院职工办理补助金报销17387人次,金额达8132893元,报销补助金占上交互助金的76.3%,且一次     

完善是基础落实是关键

11月21日,国务院法制办全文公布了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》,征求社会各界意见。 引起广泛关注的,就是将女职工的产假由90天增至14周,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。同时细化了流产假期,女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。征求意见稿还规定女职工生育或者流产的,其工资或生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付,未参加生育保险的,由用人单位支付。     

试用期内员工患病与公司管理

该案主要涉及三个方面的问题： 一、员工在试用期内是否享受医疗期等待遇？试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应当在建立劳动关系之日起为劳动者缴纳社会保险费。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第3条规定,劳动者在试用期内患病或非因工负伤,可以享受医疗待遇,医疗期限为3个月。     

老职工成“编外人员”,错了不能改？

从1980年至今,符井英工作了31年。10年前,她发现自己的名字被改了;调查后发现,20年前,她的编制就没进入事业单位全额拨款人员名单。如今,工资待遇比同龄职工少了一半,社会养老保险费、医疗保险费、职工住房公积金全没有？？     

在一次性工伤医疗补助金的基础上，采取补差原则

劳动关系和工伤保险关系都不存在的情形下,如果劳动者工伤复发,医疗费由谁支付？相信和刘女士有相同遭遇的人应该不少。     

山西临汾农民工工伤医疗实行“一垫三优先”

针对农民工发生工伤后医疗救治难、申请工伤认定难、劳动能力鉴定难、待遇落实难的问题,山西临汾市工伤保险管理鉴定服务中心于2006年,在全国首家推出“一垫三优先”创新举措。     

教师职业道德新论——基于公平视角

我国已经进入了社会转型期,在这样一个新时期,教师的行为应该遵循怎样的价值观念和道德观念,教师的道德观念是否应该发生相应的变化,这些变换对对教师职业道德规范的要求会有怎样的影响,教师职业道德该往何方转变,将是应该思考的课题。