精细化管理结硕果——马头洗选厂岗位文化助推企业管理水平提档升级

今年以来,冀中能源峰峰集团马头洗选厂深入推进企业文化建设,创建"岗位文化"不断巩固和完善精细化管理,在岗位现场、岗位素养、岗位安全和岗位创新创效上推出新亮点,以细化岗位作业标准、完善编码定置管理、规范走动巡检和点检定修制度、推行全员岗位双述活动为抓手,把精细工作的理念根植于每一个职工的心理,并且成为约束和规范每一名职工思想和行为的     

白袍尽染墨——江苏省淮安市楚州中医院原院长孟亚祥腐败案剖析

正江苏省淮安市楚州中医院原院长孟亚祥,在任院长的5年间先后10次收受医疗器械商贿赂62万余元,59次收受药商贿赂27万余元,其中收受某药商贿赂时,以领取"工资"的形式长期接受贿赂。2014年5月4日,淮安区人民法院以受贿罪一审判处孟亚祥有期徒刑7年,并处罚金10万元,没收犯罪所得89.96万元,上缴国库。初入股市,尝到甜头却激起贪欲2008年以前的楚州中医院被江苏省中医药局认为是最薄弱中医院,负债累累,职工绩效工资长达八     

创新驱动转型升级——国电英力特冶金制品公司转产升级调研报告

2013年,英力特集团关停了年产1.2万吨碳化硅的生产装置冶金制品公司,转产电石渣制水泥生产。这标志着国电英力特集团正式退出碳化硅行业,通过战略调整和产业升级,走上循环经济的发展路子。2007年以来,为了响应国家节能减排号召,英力特集团积极履行企业社会责任,先后关停28套落后产能装置,成为宁夏关停淘汰产能最大、装置最多、节能量和减排量最大的高耗能企业。     

创造健康与美丽“神话”的芳澜——记香港芳澜国际创美集团有限公司(吉林)有限公司

正香港芳澜国际创美集团有限公司,是集整形美容、研究、设计、教学为一体的国际整形集团企业。公司拥有医疗整形中心、色彩与形象设计中心、抗衰老医疗中心、预防医学研究中心、医疗器械研发中心等十多家子公司。集团公司成立以来,坚持为追求高品生活的人士服务。2007年在国内首家推出"八维年轻化"管理模式,让人们实现"肌肤年轻化、轮廓和谐化、身材标准化、形象高雅化、素养完美化、健康全面化、气质优雅化、呵护持久化"的美丽梦想。     

医疗器械说明书和标签管理规定

第一条 为规范医疗器械说明书和标签，保证医疗器械使用的安全，根据《医疗器械监督管理条例》，制定本规定。     

浙江“天堂鸟”恶意拖欠货款事件调查

最近,记者接到福建省尤溪县和贤日用品有限公司（以下简称和贤公司）负责人乐先生的反映,称和贤公司与浙江省东阳市白云新圣达雨具厂（以下简称新圣达雨具厂）签订了委托加工协议。但是,新圣达雨具厂两年来多次违约,乐先生几次到新圣达雨具厂催要货款,该厂负责人吴某及妻子都以不同理由拖延或者拒绝支付货款,给和贤公司造成严重损失。     

医疗卫生领域贪贿犯罪的惩防研究

正近年来,医疗卫生系统工作人员贪污、受贿等职务犯罪高发,严重干扰了正常的医药市场秩序和卫生管理秩序,在一定程度上加剧了"看病难、看病贵"的问题,群众对此反映强烈,社会各界普遍关注。2012年8月以来,聊城市检察机关结合本地实际,在全市医疗卫生系统开展了查办贪贿犯罪专项行动,相继立案查处贪贿犯罪案件35件37人,挖出了一批损公肥私、     

中国计划经济时期的“地下经济”探析

当代中国计划经济时期的"地下经济"包括各类"地下"工商活动和价格寻租行为,而以前者为主。由于客观社会需求、商品供应紧张、一定程度的市场调节以及特定主体的利益诉求等因素和机制的作用,计划经济时期的"地下经济"现象不曾中辍,并呈现一定的周期性起伏之势。计划经济时期"地下经济"现象的历史意义,值得人们进一步阐发。     

用“五情”促进企业和谐稳定

吉林石化公司炼油厂是由原吉化炼油厂和吉化江南炼油厂合并组成。现有在岗员工2309人，离休退休退养员工2525人。原吉化江南炼油厂政策性关闭之后，涉及大量人员的切身利益，维护稳定工作十分繁重。信访稳定工作既不可回避，更不可怠慢，任务复杂而艰巨。近年来，炼油厂党委要求用热情、知情、真情、豪情和亲情做好信访稳定工作，收到了较好的效果，实现了大局稳定。     

法政新知

正2014年6月起,一批新的法规、规章将正式施行。中国税制改革重心"营改增"再度扩围,国税总局发布的通知明确将电信业纳入"营改增"试点,业内预计,短期内三大运营商的经营利润将受到较大负面影响。另外,北京、成都两地房产行业相关的两项新规同时落地。规范减刑、假释案件审理防止"假立功"为规范减刑、假释案件的审理,防止造假换取减刑、假释,堵塞滋生司法腐败的"漏洞",最高法院发布了《最高人民法院关于