被派遣员工负伤，谁来担责？

读者来信 《人力资源·HR经理人》的法律专家：您好!为了应对金融危机，我公司在去年10月与一家劳务派遣公司合作，对公司的部分基层员工采用了劳务派遣的用工形式。上个月，一位被派遣员工在给客户送文件的路上不幸发生了机动车事故，我公司得知消息后，及时赶到医院并垫付了2000元的救治费用。两周后该员工身体痊愈，又重新回到了工作岗位。但是，在该员工回我单位办理销假手续时，带来了其治疗期间的全部医疗费用单据，要求我公司予以全额报销。在遭到拒绝后，该员工又多次找人力资源部理论，给部门工作造成了一定影响。请问此事该由我公司还是劳务派遣公司来处理？如何处理？该员工此次事故发生的医疗费用和就医期间的工资待遇该如何发放？     

为加强社区卫生医疗服务建设献策出力

2008年，在迎来海南建省20周年之际，海南省部分地区城镇居民医疗保障工作已进入实施阶段，全民医保工作正在积极逐步推进，在这一进程中，社区医疗门诊被纳入城镇居民医疗保险的前置环节，发挥出重要作用。     

巾帼不让须眉 团队激情燃烧——石家庄市第四医院创建“三八”红旗集体事迹

石家庄市第四医院(石家庄市妇产医院)始建于1956年,在各级领导的关心支持下,经过几代人的努力,医院的特色逐渐被打造成了品牌。医院现有职工589人,其中女职工519人,占职工总数     

《医疗侵权纠纷处理机制重建》出版

医疗纠纷立法与处理实务研究丛书——《医疗侵权纠纷处理机制重建》，近日由中国公安大学出版社出版发行。该书系中国政法大学证据科学研究院刘鑫教授经过对我国当前医疗纠纷立法、司法和行政处理的现状进行系统研究的成果，是常林教授主持的教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目——“医疗纠纷解决机制的法律问题研究”的科研成果。     

医改:一项复杂的民生改革

医改是一项关系国计民生,而又极为艰巨和复杂的重大改革,在新医改方案制定过程中,老百姓从关注医改,到可以参与表达对医改的意见,这就是一个巨大的进步。     

解放思想求发展 凝心聚力干事业

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神第一年,也是实施十一五卫生事业发展规划承上启下的关键年。临西县卫生局领导班子坚持科学发展观,紧紧围绕实现人人享有基本医疗服务这个大目标,认真抓好项目建设、新型农村合作医疗、疾病预防控制、妇幼保健、食品卫生安全和卫生人才队伍建设等项工作,努力为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。     

医疗行为过失的判定

界定医疗纠纷民事诉讼中医疗行为过失的概念,并探讨判定医疗行为过失诸多因素。是否构成医疗过失是司法部门处理医疗纠纷的重要依据,认定医疗行为过失的主要途经是通过医疗纠纷技术鉴定,当前对医疗行为过失的认定尚需进一步的完善,以适应目前对医疗过失的判定。     

迅速出动医疗救助

在距离震中约50公里的四川省都江堰市,地震发生时人民医院的曾令春、陈峰等5名医护人员,正在为病人做化脓性阑尾炎手术。曾令春回忆说,出于职业本能,那一刻,他害怕房屋会垮塌,但还是希望能先将手术做完,     

县域医共体改革如何提升突发公共卫生事件应对能力——基于浙江省的实证研究

在“强基层”战略推动下，县域医共体建设已经成为提升基层医疗卫生服务能力的关键抓手。突如其来的公共卫生危机构成了新的挑战，如何在时间高度紧迫、医疗需求骤增的情境下实现有效应对，成为实务部门和学术界共同关注的焦点问题。本文从整体性治理视角出发，聚焦整体性协同与组织重新整合两项核心元素，以浙江省县域医共体改革为研究对象，考察这一改革对突发公共卫生事件应对能力的影响，并通过案例分析阐释其中的作用机制。研究结果显示，县域医共体改革能够显著提升基层的应对能力，改革的完成情况与防范预警、医疗救治两个应对阶段的表现紧密相关，能力提升通过多元主体协同联动机制与需求驱动的资源统筹机制予以实现。     

医改艰难转身

新医改方案中最大的亮点是明确"基本医疗卫生制度"是一种公共产品,这表明医疗改革摈弃了原来过度市场化的做法,向公益性回归。老百姓终于盼到了曙光。方案中的一些内容被认为具有长远的战略性意义。新医改方案有很多新意,比如走向全民医保、公共财政补需方、鼓励社会资本进入医疗服务领域、推进公立医院的法人化改革、注册医师合理流动、对民办、公办高校学生一视同仁等等。所