公立医院文化建设的实践路径

公立医院作为中国医疗服务体系的主体,是守护人民群众基本健康的最后堡垒。加强公立医院文化建设,是健全公立医院现代管理制度的题中应有之义,也是深化医疗卫生体制改革、全面推进健康中国建设的重要内容。     

浅谈新形势下企业医院管理的发展方向

在目前改革的新形势下,医院与企业一样,也面临着新的挑战和新的发展机遇。面对新的竞争,人们越来越清晰地认识到:发展、创新是医院管理永恒的主题。医院必须主动适应市场经济体制转变与经济增长方式的转变,把握机遇,不断创新,谋求医院发展的新途径。     

高校附属综合医院实行预聘制管理模式探讨

预聘制管理在高校附属综合医院中还鲜有实施,为实现建设成为世界一流大学的研究型附属医院的目标,通过创新人才工作机制,更好地吸引国内外高层次优秀青年人才,以多种形式畅通人才发展通道,推动医院人才队伍建设可持续发展,我院参照研究型大学通行的聘用制度,建立教研系列预聘制度(Tenure track),从岗位设置、招聘条件、聘期...     

望一望那个窗口

在沈阳,提起中国人民解放军第二○二医院,几乎无人不知。这里出了个“全国十佳医院”的院长赵炜,又是全军首家实行微机医务管理的医院。赵炜说,硬件拔头筹,优质文明服务的“软件”却是医德之本。人影憧憧,亲情依依,让我们把关注的目光投向这家医院的理疗科——     

医院信任的影响因素探究——基于固定效应模型的实证分析

信任是医患关系的核心,公众对医院的信任则是医患信任的重要维度之一。本研究使用"社会网络与求职过程"(JSNET2014、JSNET2016)追踪数据,通过个体固定效应模型,从理性选择与地位资源、关系社会资本、社会文化、传播—涵化四种视角,探讨了影响城市居民医院信任的因素。研究发现:(1)收入不会造成个体医院信任的差异,但自评社会经济地位对居民的医院信任水平呈正向影响;(2)找关系就医会显著降低居民的医院信任程度;(3)良好的信任文化氛围、公正平等的社会制度有助于提升医院信任;(4)媒介使用偏好与医院信任不存在明显联系。总的来说:个体应对未知风险的综合能力,对宏观制度与组织原则的可靠性感知是影响城市居民医院信任的关键所在。     

加强医德医风建设之我见

良好的医德医风是医院建设的重要目标,也是医院生存发展的第一要素。要谋求医院的发展,必须从加强医德医风建设入手,做到四个坚持,促进以医德医风为重点的服务水平的提高,才能使医院在激烈的医疗市场竞争中保持足够的竞争力。一、政治思想工作的作用。新形势下,在市场经济负面效应的影响下,职业道德出现“滑坡”,医德医风领域出现了一些不尽如人意的地方。为此,加强政治思想教育,提高职业道德素质,重要而紧迫。坚持政治思想工作,第一要引导医务人员学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想的相关论述,以科学的世界观武装…     

励精图治 开拓创新——肥东县人民

肥东县人民医院创建于1949年，现位于店埠镇撮镇路20号，是一所集医疗、康复、预防、急救、教学、科研为一体的二级综合性医院。1996年被世界卫生组织和卫生部授予“爱婴医院”，2010年被卫生部确定为重点联系县医院．2011年确立为县级医院改革试点医院，多次荣获省市级“文明单位”、“先进单位”等荣誉称号。医院占地50000时，建筑面积44930m^2，其中业务用房20130m^2。     

定边县人民医院

定边县人民医院始建于1951年,经几代人的不懈努力,现已发展成为集医疗、急救、教学、防保为一体的二级甲等医院。医院科室功能齐全、医疗设备先进、技术力量雄厚,是定边县及周边地区     

沈阳仁济医院荣获“全国十大不孕不育诊疗机构”荣誉称号

由中国人口协会、中国妇女儿童事业发展中心联合主办的以“关爱不孕不育家庭，促进社会和谐；关注两性生殖健康，心系民族未来”为宗旨的“全国十大不孕不育诊疗机构”颁奖典礼暨中国国际不孕不育高峰论坛在京隆重开幕。     

以人文情怀创建和谐医院

河北省第七人民医院在为民服务创先争优活动中，不断探索医疗便民惠民的方法和途径，积极为人民群众办实事、办好事，通过扎实开展“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，创新医院管理理念，强化服务意识，提升职业道德，改善医患关系，取得显著效果