关于推进新形势下班组民主管理的几点思考

班组民主管理,是班组全体职工依照法律规定,通过一定的组织形式,对班组权限范围内的事务,行使民主管理权利的活动。本人结合工作实践,就新形势下推进班组民主管理谈一谈自己的认识和体会。     

全国厂务公开民主管理工作先进单位表彰电视电话会议在京召开

全国厂务公开民主管理工作先进单位表彰电视电话会议于5月17日在北京召开。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出     

构筑三个平台发挥职工董事职工监事作用

中铁十一局集团公司是由铁道兵集体转工的国有大型建筑企业。改制后,集团公司按照《公司法》要求,积极推进职工董事、职工监事制度建设,在完善公司法人治理结构,健全公司管理体制,强化职工民主管     

试析布什政府的"政权改变"政策

“政权改变”是布什政府对外政策的重要内容。本文试图在分析布什“政权改变”政策特点的基础上,剖析其本质弱点、特性及内在矛盾性,进而探讨美国“政权改变”政策的变化及前景。     

简论党内民主与人民民主的关系

党内民主和人民民主如鸟之两翼．车之两轮，缺一不可：党内民主的发展．可以推动人民民主的发展：人民民主的发展．又可以为党内民主提供有益的借鉴。二者互相影响．互相促进。     

简讯

近日，房山区总工会召开了四届六次委员（扩大）会，区总工会主席李忠代表区总工会四届常委会作了题为《以创新的精神务实的作风全面推进工会工作》的工作报告，对下半年的工作做出了部署。大会对荣获北京市厂务公开民主管理工作的两个先进工作单位和3名先进工作者进行了表彰。各委、局公司及直属基层工会的常委、     

积极推进区域、行业工资协商机制建设

近几年来,南京市玄武区总工会在区委、区政府的领导下,在省、市总工会的关心、支持、指导下,坚持实事求是,注重务求实效,紧紧抓住工资协商机制建设这个维护职工合法权益的"牛鼻子",把工资协商机制作为加强工会维权机制建设的重点,并根据玄武区内企业     

赤壁市女工生育有保无险

一些困难企业女职工因产假期间工资得不到保障;有的非公企业女职工为保"饭碗",推迟、甚至不敢要小孩……这就是2004年赤壁     

武汉钢铁（集团）公司

武钢是新中国成立后由国家投资兴建的特大型钢铁联合企业，是国有重要骨干企业，与鄂钢、柳钢联合重组后，武钢集团已成为年产钢2000万吨规模的大型企业集团，位居中国冶金行业前列。     

农村思想政治工作要坚持灌输原则

随着社会主义市场经济和民主政治建设的发展，思想政治工作面临许多新课题，迫切需要加强和改进，使之符合人的思想行为活动规律，逐步实现科学化。而实现思想政治工作的民主化，则是加强和改进思想政治工作的有效途径，是实现科学化的基础和条件。因此，努力实现思想政治工作的民主化，以适应经济政治形势的需要，是当前亟待研究和解决的理论和实践课题。思想政治工作的民主化与科学化是一个有机的统一整体，密不可分，相互依存，相互渗透。民主化本身就有科学化的含义，而科学化又体现民主的原则。离开科学化，难以实现有效的思想教育；离…