大学生志愿者培训发展模式研究

在日益蓬勃发展的志愿服务中,大学生群体作为现今志愿者队伍的重要组成部分,发挥着积极的作用,但相关的培训呈现短期性行为,对常态化志愿服务及培训没有形成发展模式,不利于志愿事业长远发展。发掘大学生志愿者培训的意义和内涵,进而建立和发展大学生志愿者培训模式,是当前社会建设和志愿事业急需解决的问题。为此,大学生志愿者培训有必要在发挥高校资源优势的基础上,进行全面的统筹安排、树立明确的培训目标、建立完善的激励制度和保障机制。     

反思“导学案”教学模式

伴随着新课改的深入推进,目前,"聚集课堂,有效教学"已成为教育界的共识。为达成这一目标,各地不断探索,纷纷总结出自身特色的"高效课堂"模式。综观各种模式,很多教学流程模式都以"导学案"为载体。结合我校的导学案以及其他各地的导学案,我们发现这种教学模式较之以往的教学流程模式,确实有很大的改善。然而,反思各种"导学案"教学模式,笔者总感觉有     

从体制转换到体制协调:TRIPS的矫正之路——以发展中国家的视角

TRIPS作为由发达国家主导、发展中国家被动接受的一种制度安排,体现了发达国家的秩序主张,忽视了发展中国家的正义要求和利益关切,从而给发展中国家带来了负面社会后果。发展中国家一直没有停止过改变TRIPS的努力:首先推动在人权、公共健康、生物多样性等国际体制中制订与TRIPS相左的知识产权规范,然后试图在WTO体制内通过对TRIPS的解释和修订消除TRIPS与其它国际体制知识产权规范之间的冲突。这是一条从体制转换到体制协调的国际知识产权制度变革之路,关乎WTO成员之间利益关系的重新调整,因而势必遭到TRIPS既有秩序的受益者———发达国家的抵制,使其充满着艰难、曲折。对此,包括中国在内的发展中国家必须要有清醒的认识,做好因应准备。     

经济作物收入保险对农户收入的影响研究

农业是国民经济的基础产业,对我国国民经济的变动有严重影响,但近年来我国自然灾害频发,农业难以抵御自然环境带来的灾难,成为了具有风险性的弱质产业,逐渐受到国家的重视。农业保险作为支撑现代农业发展的三大支柱之一,受到了各国政府重视和采纳。因此,大力发展农业保险势在必行。就保险业而言,如何为农民的生产和生活提供风险保障,合理开发农业保险市场都是有待解决的问题,经济作物收入保险的发展直接影响到农民收入的高低,因此,对于如何发展经济作物收入保险问题的研究具有实际的应用价值。     

浅析大湄公河次区域边境涉外管理中的协调机制

本文在对边境涉外管理协调机制进行初步界定的基础上,对大湄公河次区域中现有协调机制特点及缺陷做了初步的分析与评估,同时对增强该区域边境涉外管理现有协调机制效用的举措进行了说明。     

雇佣关系模式中机制转化与制度规范分析

本文借用新制度经济学的研究理论与范式．对雇佣关系模式中交易机制与治理机制及制度规范作一般理论性分析。基于人的自利性所导致的机会主义与交易成本问题，雇佣关系模式中的交易机制向治理机制转化。在治理机制中，约束性制度通过建立秩序来降低不确定性．增强雇佣双方的信任度．降低履约成本．维持交易的可持续性，提升交易效率。这是雇佣关系模式指向组织绩效的关键。由此印证了亚当·斯密的基本论点。即人在追求自利的行动中能建立固定的秩序，从而使彼此受益。     

“养老村”养老模式N种优势

我们必须在现存的养老体制、模式之外探索低成本和高效用的新养老体制、模式,以应对即将到来的危机笔者思考多年,初步认为建设"养老村"——把养老事业放在新农村建设中统筹考虑,可以使养老问题和农民问题两个难题互为促进,同时解决,取得一举两得之效果。"养老村"养老模式符合中国国情"养老村"的构想,是基于两种优势结合而产生巨大的互补效应。一方     

当前国际投资促进机构运行的特征与走势

后金融危机时代,各国为从金融危机中尽快复苏经济普遍加强了投资促进工作,国际投资促进机构运行呈现新特征。通过深入研究新特征,密切关注其走势及采取的积极应对措施。为进一步理顺我国投资促进体制机制、创新投资促进方式、推动扩大内需、提升投资服务质量、提高投资促进效益提供启示,深化我国投资促进工作,提升国际竞争力。     

加快“因病托老”服务体系建设

人口老龄化问题是我国在加强社会管理和完善社会保障体系建设中面临的重大课题,是全社会广泛关注的民生问题,事关社会和谐稳定与全面协调可持续发展。实现老龄社会的"六有",即老有所学、老有所乐、老有所养、老有所     

五村联调 整合资源化解纠纷

茅畲乡位于浙江省台州市黄岩区西南部,是抗日战争时期革命老区——原黄岩县县委旧址所在地,也是省欠发达乡镇之一。近年来,随着经济社会的快速发展,农村矛盾纠纷,特别是村与村之间的纠纷日渐增多,影响了茅畲乡的发展。众多的矛盾纠纷仅靠一个行政村的调解力量常常显得捉襟见肘。为及时有效化解矛盾纠纷,茅畲乡立足本地实际,创新工作思路,探索建立了五村联调工作模式。实践证明,五村联调工作模式既整合了社会资源,又提升了工作效率,对解决村际矛盾纠纷起到了重要