如何建立疑难复杂案件论证协调机制

保障和提高案件质量是审理工作的核心命题。破解疑难复杂案件,使其得以准确定性处理,是这一命题的应有之义。当前,违纪违法案件出现一些新特点,首先是新类型案件增多,给案件的定性带来一定的难度。社会经济形势正发生深刻变化,在经济结构深刻调整中,难免会遇到一些法纪条规不明确、界限     

金融改革助推经济转型升级

作为全球最大的新兴经济体,中国的经济改革吸引全球的关注。根据中央确定的改革方略,中国经济改革的主要任务是市场化改革,要让市场在资源配置中起决定性作用。在市场的资源配置中,金融资源的配置非常关键。因此,调整改善金融资源配置的金融改革,无疑是全面深化改革的重要内容,也是广受关注的一个热点话题。金融改革促进经济健康发展中国的金融改革,从改革开放以来就从未停止过,而且成效卓著。改革开放初期,中国只有一家银行,今天中国金融     

基层法院“立案难”的困惑与对策调查研究——以×市县(区)基层法院为例

为减少执法不文明、执法不规范、司法不公正行为,提升政法机关司法公信力和群众满意度,进而为地方经济社会发展营造良好的法治环境,课题组就群众普遍关心的基层法院"立案难"问题进行深入调研,从而寻求破解"立案难"的有效工作机制和方法。     

国际追逃“新常态”

2014年以来,在中央纪委的协调指挥下,所有相关部门通力协作,内外联动,剑指洗钱和出逃的渠道漏洞,规模和力度前所未有,既回应了百姓的诉求,也给腐败分子带来巨大震慑。从专项行动到制度追逃,通过政治、经济、外交、司法多措并举,层层推进,中国的国际追逃工作已经提升到一个新高度,国际追逃追贪追赃走向"新常态"。"一个在逃人员,其背后牵动着司法公平正义的天平。"公安部部长助理、"猎狐2014"专项行动领导小组副组长孟庆丰说,"猎狐2014"行动的大     

《监察法》与自首制度的规范错位及衔接协调

监察调查程序采用的是职务违法与职务犯罪的单轨调查体制,可能会导致监察机关在采取职务犯罪调查措施时,与刑法上的自首制度存在规范上的不协调。在现有的职务犯罪自首情节认定过程中,监察程序采用职务违法犯罪一元化调查模式,造成涉嫌职务犯罪的监察对象的刑罚适用在自首成立条件上的非对应性,故应遵循罪刑法定原则的形式要件,通过刑法解释予以修补。在《监察法》实施生效的背景下,职务犯罪案件自首的成立条件应为:职务犯罪事实或犯罪分子在未被监察机关掌握或者虽被掌握但尚未受到讯问,或者未因涉嫌职务犯罪被宣布采取留置措施时,向监察机关如实交代自己主要职务犯罪事实;在因涉嫌严重职务违法留置期间,行为人如实供述自己罪行。     

为熏腊肉打架不仅是生活习惯“打架”

正年关将至,不少居民开始熏腊肉,因而各地都有许多因为熏腊肉使邻里不快的新闻发生。广西柳州一对老夫妇就因此和前来协调的小区物业工作人员扭打了起来。如同杀年猪一样,熏制腊肉在民间也是年味儿不可或缺的一部分。但在城市化进程中,很多人搬进了小区,由相对独立而分散的生活变成相对聚居的生活,小区内的绿地不再像自家老屋门前的空地一样是私域,而是公共场所,为小区居民所共有。也要看到,一些人无法适应现代生活,一些旧     

司法所的“四个中心”作用

近年来，上海市浦东新区各司法所大力加强规范化建设，将司法所逐步打造成基层矛盾纠纷化解的情报信息中心、分流处置中心、指挥协调中心和队伍培训中心，使司法所成为基层矛盾纠纷化解的操作平台和社会管理创新的实践载体。     

检察机关须为中原经济区建设竭精助力

建设中原经济区,是省委着眼全国发展大局、立足富民强省作出的重大战略决策,有利于河南走出一条不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的"三化"协调科学发展之路,有利于遵循经济发展规律,更好地深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式。检察机关作为中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者,要紧紧围绕中原经济区建设的工作要求,积极主动提供良好的法律服务和法律保障。     

浅谈道德与幸福

道德与幸福历来是伦理学家关注的两大问题.但是历来伦理学家所强调的却不尽相同.一些伦理学家强调道德,认为道德不仅是伦理学的研究对象,还是社会和个人的终极追求目标.还有一些伦理学家认为幸福是人的终极目标,而道德是达到这个目标而存在的手段.中国从传统社会走向现代社会,如今现代化进程日益加快.道德与幸福的问题也成为了我们需要认真审视的问题.这也是我们现代社会道德何去何从的重要课题.     

从经济自由到社会公正——欧盟对自由流动劳动者社会保障的法律协调

自由流动是实现欧洲单一市场,进而实现经济一体化的基础。而劳动者的自由流动既有与其他生产要素相同的地方,又有自身的特殊要求,特别是只有保证在自由流动的情况下其社会保障权利不受到损失,劳动者才能有自由流动的积极性。但如何对成员国千差万别的社会保障体系进行协调,则是一个非常棘手的问题。欧盟在协调自由流动劳动者的社会保障权利方面已经有50年的历史,主要采取的是法律协调方式。本文分析了欧盟对自由流动劳动者的社会保障法律协调的历史发展、主要立法和原则、特点及其局限性,指出,尽管由于各种原因,欧盟对自由流动劳动者社会保障法律协调仍存在着一定的缺陷,但它具有其他国际机制所不具备的优势,有很多值得我们借鉴的地方。