对个性化干部培训的几点思考

个性化培训理念是近年来干部教育培训研究的热点,对于分析干部培训中存在的若干问题,提高干部培训的效果和质量,切实回答学员的实际问题,实现干部教育培训工作的针对性和科学化、规范化,具有重要意义.     

制度逼出良善

他们的初始学历与同龄人相比具有明显的优势，爱学习、会学习、善学习是他们的共同特点。他们的成长历程显示，岗位是干部成长的平台85%的将军得到过越职提拔；每一位参与调查的将军都经历过不止一次各种风浪的考验。     

徐水县户木乡卫生院

<正>卫生院作为基层医疗单位,首先要定好位。卫生院的主要职能是预防保健、基础医疗和重病急救。其服务群体,主要是辖区内的广大百姓。     

党校优质教育培训需要优秀理论工作者

党校优质教育培训是党校可持续发展的生命线,优秀理论工作者的唯实创新是实现党校优质教育培训、永葆党校生机的源泉;党校注重优秀理论工作者的培养,有赖于主观能动性的发挥与教学保障机制的和谐统一。     

党史干部赴井冈山学习考察

2006年6月2日至8日，中共北京市委党史研究室、北京市中共党史学会组织党史系统40余名干部赴井冈山学习考察，此次活动是纪念红军长征胜利70周年系列活动的一项内容。北京市党史干部学习考察团一行，在井冈山地区瞻仰了红军烈士陵园、红军雕塑园，参观了黄洋界哨所、朱德挑粮小     

城市规划设计单位体制改革问题的探讨

本文从分析我国规划设计单位体制现状和瓦房店市规划设计院体制改革的实践入手，阐述了规划体制改革的必要性、原则和形式，提出了实施城市规划设计单位体制改革需要解决的几个问题。     

绘文明画卷 保经济发展——新疆乌鲁木齐工商行政管理局精神文明建设掠影

乌鲁木齐市工商行政管理局现有干部职工322名，下辖七区一县，34个工商所和商标、广告、消费者等五个协会组织，在社会主义精神文明创建活动中取得了丰硕成果。市局机关和所属区县工商局自2000年全部跨入自治区级“文明单位”、实现“满堂红”以来，又于2002年跨入自治区级“文明行业”。所属沙依巴克区分局、水磨沟区分局被中央文明委评为“全国创建文明行业工作先进单位”，天山区分局被国家工商总局、     

干部年轻化 不应绝对化

本刊第4期刊登了《干部年龄与个人政治前景的对话》的专题文章,在广大读者中引起强烈反响,纷纷来函就此话题发表自己的意见,本刊编辑部特编发两封来函。为进一步加强编读互动,我们热忱欢迎读者就本刊编发的文章来函进行讨论,畅谈感想,表达观点,本刊将尽量予以刊用。     

贪官的“制度建设秀”

绥化市原市委书记马德受贿17次, “卖官”就有12次,受贿人民币233万元,美元5万元。他一边大肆卖官,一边却又“大力推进”制度建设,什么坚持完善“干部考察预告制、干部任前公示制、     

党员管理的主要内容是什么？

郑培民事迹留给人的深刻感触，使得一种反躬自问的思索油然而生：权、情、利，对一个共产党员尤其是对党的领导干部该有怎样的内涵?