希望党刊加强对我院党支部工作指导——珠海市嘉济医院写给本刊编辑部的信

《党建文汇》编辑部：我们按照广东省委、珠海市委对非公企业党支部工作的要求，把医院党建工作适应新形势要求与促进企业发展结合起来，探索创新党支部先进性教育活动的方式方法。     

浅谈医院思想政治工作新机制

医院的思想政治工作,历来都是医院工作的重娶环节之一.在改革开放和社会主义市场经济体制的新形势下,我们党的思想政治工作要在继承的前提下,不断创新.笔者就做好医院职工思想政治工作的重要性,结合医院实际情况,探索医院思想政治工作的新思路等方面做了粗浅的剖析.     

安徽省人大常委会“支招”稳定肉价

江苏省南京市江宁区人大常委会全面落实承办单位内部具体督办、区人大常委会专门委员会分组督办、常委会办公室协调督办的分层次督办制度。一是承办单位加强对内部的督促检查。各承办单位采取多种方式，对办理的代表建议进行内部督办。二是区人大常委会专门委员会分组督办。该区人大常委会将代表建议按照部门条口进行分类，建立各专门委员会分组督办机制。     

手术前该谁签字

2007年11月中旬，我到华东某大城市出差，专程去医院探视我所尊敬的一位新闻界老前辈。老人今年已满90岁，一生经历坎坷，九死一生。但却修得一副好身体，近九十高龄时抽烟喝酒爬山旅行写作，一如壮年。去年89岁的他还出版了一本在新闻文化圈子内引起轰动的书。他对自己的身体状况十分自信，常常自叹为奇迹。我们相互通电话和寄信时都以此为人生一大乐事，都相信他的寿命第一目标为100岁，第二目标120岁。     

创新社区管理机制 努力实现四个自我——江苏省南京市鼓楼区“社区议事园”议出和谐新天地

做好社区工作是构建和谐社会的基础工程。近年来，江苏南京市鼓楼区围绕构建和谐社会的总体目标．积极探索新阶段城市社区建设的思路、机制和方法，被国家民政部称为社区建设的“鼓楼模式”：该区建立的“社区议事园”机制就是其中的一大创新．     

封面人物：2006年度中国医院优秀院长 浙江省人民医院院长叶再元

2006年11月9日，在北京举行由中国医院协会和健康报共同主办的“2006年度中国医院‘先声杯’突出贡献、优秀院长”表彰大会上，共有五位医院管理突出贡献奖获得者和100名优秀院长受到表彰。浙江省人民医院院长叶再元同志获此殊荣。     

28年“临时工”讨回退休待遇

一个在医院干了28年清洁工作的“临时工”得知自己能够依法退休，和正式工一样能享受退休金、医疗保险金时，感觉像是天上掉馅饼一样。但是，现实向她浇了一盆冷水，她不仅没有办成退休手续，还被逐出了医院，从此她踏上了漫漫的维权路。     

Solace for an Ailing Matriarch

China's upgraded,more accessible medical care system enables citizens to enjoy their later years secure in the knowledge that medical aid is at hand should it be needed.     

加强行风建设 强化科学管理 优化服务环境——前进中的灵武市中医院

灵武市中医院始建于1984年,是一所"二级甲等中医院",同时也是宁夏唯一一所"全国示范中医医院"。1999年8月被卫生厅评为"优质服务先进单位";2000年被评为"自治区文明中医院",2002年被中华医院管理学会授予"百姓放心医院";2004年获人事部、卫生部、国家中医管理局联合颁发的"全国卫生系统先进集体",2007年被评为银川市"文明单位",被国家卫生部、联合国儿童基金会授予"爱婴医院"称号,目前是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化综合性中医院。     

内蒙古自治区第四医院（原内蒙古胸科医院）内蒙古自治区公共卫生突发事件医疗救治中心

内蒙古自治区第四医院（原内蒙古胸科医院）、内蒙古自治区公共卫生突发事件医疗救治中心座落在呼和浩特市新城区。是集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的大型医院，为非赢利医疗卫生事业单位。医院病房分一栋主楼和三栋辅楼，拥有病床600张，均按国际标准传染病房设计，设有国内先进的中央控制和监测系统以及物流传输系统。