论加强党内民主制度建设

当代中国的问题关键在党，而党的问题关键在党内民主如何。历史证明，党的重大决策失误、腐败现象泛滥以及其他许多复杂问题难以解决，就其内在的深层根源来说，几乎都与党内个人专断而无充分民主有关，在新的历史时期，能不能在党内充分发展民主，     

行政诉讼举证责任转移的学理分析

举证责任是举证责任转移的前提和基础.从举证责任自身结构上分析,行政诉讼举证责任的转移可分为行为意义上的举证责任转移和结果意义上的举证责任转移.行政诉讼举证责任的转移实质是行政诉讼举证责任的另一种表现形式,是行政诉讼举证责任的一种动态分配.行政诉讼举证责任分配的动态条件主要是确立证明标准和证明距离.法官在行政诉讼中应正确理解行政诉讼举证的分配原则,并对举证责任转移履行阐明义务.     

量刑事实证明初论

量刑活动与定罪活动的相对独立性,决定了量刑事实的构成、量刑证据、量刑事实的证明要求以及量刑事实的运用等不同于定罪事实。量刑事实的证明一般奉行"谁主张,谁举证"原则,罪重事实的证明应达到排除合理怀疑标准,罪轻事实的证明达到优势证据标准即可。     

论民事诉讼之举证责任

民事诉讼中,当事人应对自己的主张包括反驳对方的主张提出相应的证据证明,这是当事人追求胜诉的基本要求。当事人对自己提出的诉讼请求依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利的后果。     

浅谈工会证明义务的缺失

随着劳动法律体系的日趋完善,工会在体系中的地位越来越高,权利也越来越多,但是相应的证明义务却有所缺失,导致工会维权职能受损,这是由工会组建者的失格、工会干部地位的依附性、工会经费来源的矛盾性以及法律条文的模糊性等原因造成的。但不可否认,工会具有自身的先天优势,只要我们加强工会的独立自主开展工作的能力,落实支持工会证明效力的配套规范,加大工会调查取证的权限,加强工会自身的组织和作风建设,就一定能更好地发挥工会的维权职能,切实地为广大劳动者谋福利。     

企业裁员多少须报告劳动部门

上海市人力资源和社会保障局发布《关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知》。通知规定，用人单位向劳动行政部门报告裁员方案时应提供4项材料为：《企业营业执照（副本）》和《工会法人资格证书》复一口件，未建立工会组织的，出具全体职工签章推举产生职工代表的证明材料；工会代表或者职工代表个人资料，包括姓名、身份证号码、岗位职务和劳动合同期限等；企业制定的书面裁员方案，包括企业裁员人数、     

对民事诉讼证据概念和分类的再思考

诉讼证据是诉讼活动的核心，但目前人们对诉讼证据概念的理解尚不尽一致，法律对诉讼证据的分类也存在某些问题，从而影响了当事人运用和法院审查判断诉讼证据。本文认为，民事诉讼证据就是民事诉讼案件证明的根据，应与民事诉讼案件证明材料有所区分。我国民事诉讼法应对民事诉讼证据重新进行分类，确保分类的科学性和可操作性，以完善我国的民事诉讼证据制度     

刑事证明标准新论

我国现行刑事诉讼证明标准存在着一味强调证明标准的客观性、忽视了司法人员的主观意思状态的问题,忽视了实践中法官的因素,有可能导致法律与实践脱节。本文认为应当重塑我国刑事诉讼证明标准,运用法官依内心确信对证据进行判断。