全球“退出政策”被迫延后

释经组在《经济要参》2010年第34期发表报告认为,随着欧洲债务危机的深化和蔓延,世界经济进入了一个错综复杂的新阶段。在世界经济复苏的势头有所减缓,各主要国家以及主要经济指标变化的速度甚至方向出现明显差异,     

高校学报编辑队伍管理中心理契约的违背与预防

心理契约反映了组织与个体之间关于责任和承诺的一种期望。在学报编辑队伍管理中完善高校学报编辑心理契约,利于在学报编辑与学报编辑部之间构建和谐的劳资关系。学报编辑心理契约违背主要受期望源、具体的破裂条件和食言本身性质三个因素的影响。在学报编辑管理中构建和谐心理契约,需要在出版文化建设、共同愿景培养、动态管理机制和有效激励机制建设等方面加强工作。     

试析以人为本理念下劳动关系中的心理契约构建

心理契约对构建和谐劳动关系意义重大,坚持以人为本是创新发展心理契约的必然要求。从尊重员工的主体地位、全面把握员工的需求、激励员工的职业发展、关注员工的个性差异等方面提出以人为本理念下心理契约构建的路径。     

企业转型发展中职工心理问题探讨

人文关怀是21世纪人类共同关注的主题,以人为本是人文关怀的内核内涵。和谐社会的基础是人的心理和谐,职工有了健康的心理,才能够应对各种矛盾冲突和由此造成的心理压力,企业才能和谐稳定发展。     

关于加强职工人文关怀和心理疏导的研究与探索

开展心理健康教育,实施员工帮助计划,是注重人文关怀和心理疏导,深化员工教育、促进员工身心健康,建设和谐团队,增强团队凝聚力和向心力的需要,是员工共享企业发展成果的精神福利,是加强和改进企业思想政治工作的新课题。     

浙江精神的科学定义与“窝缘性”文化心理之克服——剖析浙江精神及其文化辐射意义

江泽民同志在“七·一”讲话中指出 :“发展社会主义文化 ,必须继承和发扬一切优秀文化 ,必须充分体现时代精神和创造精神 ,必须具有世界眼光 ,增强感召力”。以“自强不息 ,坚忍不拔 ,勇于创新 ,讲求实效”为标志的浙江精神就是这样一种值得提倡的先进文化精神。自改革开放以来 ,浙江人民在这一精神的鼓舞下 ,创造了惊人的经济奇迹。从１９７８年到１９９９年 ,全省国内生产总值由１２４亿元增长到５３５０亿元 ,年均递增１３ .３ % ,经济总量在全国的排序由第１２位跃升至第４位 ;人均国内生产总值由３３１元增长到１１９９３元 ,在全国的…     

企业经营危机与核心经营链

企业出现经营危机的重要原因是企业的经营偏离了核心经营链或者处于核心经营链的末端,从而失去了企业发展的空间.核心经营链传递市场信息的真实性随着环节的增多而递减,离核心点越近的链环节,风险越小,收益越大.     

以“德”的力量教育感染人

领导干部的影响力分为两种一种是权力影响力．权力影响力主要从传统因素．职务因素、资所因素三个方面产生．使被领导者对领导干部产生服从感、敬畏感和敬重感：其特点是领导者带有指令性和权威性,被领导者的心理和行为表现为被动服从,这种影响力对人的激励是有限的．另一种非权力影响力,主要由道德、品格、     

增进领导班子团结的心理学思考

人的一切活动都是伴随着复杂的心理过程而实现的,人际关系中更是浸透着浓烈的心理因素。古人说：“同声相应,同心相知”,“同志相从”,这些古老的格言反映的就是人际交往中的某些心理规律。现代心理学对人的社会交往以至群体内的心理效应有着更加明晰而科学的论述。可以说,团结就是感情的交融、心理的凝聚。因此,从心理学的角度探讨领导班子的团结问题具有特别重要的意义。在当前的形势下,把心理学原理应用于领导班子团结的实践,尤其需要做好以下几个方面的工作。 　　一、遵循“目标整合”原则,使“一班人”同心协力 　　心理学上…     

党史研究应借鉴心理史学的研究方法

这里的心理史学是泛指用心理学的研究方法、研究模式、研究成果和特殊的研究视角来研究历史。是把心理学和历史学相结合的历史学研究方法 ,以研究历史的主体“人”为中心 ,应用较多的心理学原理为个性心理学和社会心理学。个性心理学常用于对历史人物的研究 ,包括研究个性的潜意识、个性的动机、个性的结构与发展阶段、个性的气质类型等 ;社会心理学常用于对社会整体和人的群体的研究。社会心理指的是人们自发形成的不定型、不具理论形态的社会意识 ,主要表现为人们的情感、情绪、动机、愿望、意志、信念、态度、审美、情趣、风俗习惯等 ,社…