工会清欠行动集锦:充分利用工会自身优势(之一)

来自咸宁咸安区官埠镇泉湖村聂某、夏某等农民工没有想到,应得的工资在今年春节前终于到手了,长达5年之久的6.9万元、3年之久的18万元欠薪追讨之路结束了。2007年3月至2010年1月,聂某、夏某等泉湖村村民由包工头招募到市城区两处施工工地干活。然而,两处工地先后完工,但先后应付的6.9     

平谷乡镇街道工资集体协商成果显著

2012年，平谷各乡镇街道总工会以提高职工收入水平，维护职工合法权益为重点，大力推进了工资集体协商工作，取得丰硕成果。     

农民工权益维护多方谈

全总党组纪检组组长、书记处书记王瑞生 各级工会切实增强责任感和紧迫感，协助各级党委、政府及有关部门把工作落到实处、取得实效，积极开展好农民工工资支付专项检查活动，严厉查处欠薪逃匿行为；努力推动建立和完善以劳动法律法规为依据、企业按时足额支付劳动报酬、企业欠薪能够及时发现、处置欠薪有法定程序和资金保障的工资支付保障机制；充分发挥密切联系基层企业和职工群众的优势，     

拓宽群众增收渠道 加快实现倍增目标

<正>县域是我国国民经济的基本单元,实现县域群众的增收,对于转变经济发展方式、实现可持续增长具有重要意义。2012年我省城镇居民人均可支配收入29677元,农民人均纯收入12202元,一些县区与全省平均水平相比还有差距。实现省定"2017年收入倍增"目标和各地制定的收入倍增目标,必须把拓宽群众增收渠道放在更加突出位置。为此建议:一是强化就业服务增加工资性收入。进一步加大财政支持培训的力度,结合新上项目和产业转型升级需要,广泛开展城乡居民就业技能培训,努力使培     

陕西白河：建立村干部工资动态增长机制

最近，白河县委制发《关于加强村级干部队伍建设的意见》，规定村党支部书记、村委会主任、村文书的补贴提高到上年度农民人均纯收入的两倍。其他村级主要干部补贴提高到村党支部书记的80％，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的，年补贴提高到上年农民人均纯收入的2．5倍，并全部纳入县级财政预算予以保障。     

民主管理制度创新推进工资集体协商

最近，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国对湖北省机冶建材工会和省总工会民主管理部《关于东风汽车有限公司推行民主管理“四项制度”的调查报告》作出重要批示，要求“认真总结并宣传报道”，对加强企业民主管理建设，推进工资集体协商，构建和谐劳动关系，促进企业和产业发展具有重要意义。     

医改中的医生们

"医改要成功,必须获得600万医务人员的真心支持。"北京协和医院过敏反应科主任尹佳的观点在四年过后的今天仍然值得深思。但随着"新医改"进入第四个年头,我们也越来越明白:医务人员的真心支持并不仅仅意味着提高医生的工资。尹佳当时就说:"政府不可能完全补贴医院的亏损,因此应该允许医院用高端医疗服务挣的钱来补贴普通医疗服务的亏损。不要一味限制高端医疗,因为社会上     

积极开展工资集体协商 构建和谐劳资关系

为大力推动企业依法普遍建立工会组织,普遍开展工资集体协商工作,促进劳资关系和谐,全总启动工资集体协商三年规划,现在已建工会组织的企业80%以上建立工资集体协商制度,重点是推进区域性行业性工资集体协商。在扩大工资集体协商制度覆盖面的同时,不断增强工作的实效性。     

拨开乌云见月明

<正>最近,湖南冷水江市财政统发工资信息因密码破解在网上曝光,人们惊讶地发现,公务员工资最高不过4000元,最低只有2000多元,与传说中"高工资"大相径庭。公务员工资一直是舆论关注焦点,社会上关于公务员高工资高福利的说法越传越邪乎,以至于一些公务员与同学朋友亲戚聊起工资总被围攻"说假话,怕被借钱"。网络上有个别公务员诉苦水说委屈,却从未换得同情理解,收到的除了嘲讽就是谩骂。什么才是真相?公务员工资究竟有多高?     

声音

“改革完善机关事业单位工资-a0度优化工资结构，建立艰苦边远地区津贴增长机制；规范国有企业负责人薪酬管理合理确定薪酬水平”——人力资源和社会保障部部长尹蔚民谈2{}14年工资收入分配改革。