全文获取类型
收费全文 | 258篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
工人农民 | 8篇 |
世界政治 | 10篇 |
法律 | 139篇 |
中国共产党 | 24篇 |
中国政治 | 38篇 |
政治理论 | 6篇 |
综合类 | 33篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 1篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 3篇 |
2018年 | 1篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 10篇 |
2014年 | 23篇 |
2013年 | 33篇 |
2012年 | 24篇 |
2011年 | 10篇 |
2010年 | 18篇 |
2009年 | 21篇 |
2008年 | 19篇 |
2007年 | 9篇 |
2006年 | 7篇 |
2005年 | 8篇 |
2004年 | 21篇 |
2003年 | 15篇 |
2002年 | 15篇 |
2001年 | 11篇 |
2000年 | 2篇 |
1996年 | 1篇 |
排序方式: 共有258条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
刑事冤案是一个世界性的难题。继佘祥林、赵作海案之后,随着浙江张氏叔侄案的曝光,刑事冤案的司法赔偿问题再次成为我国舆论及司法关注的焦点。对于刑事冤案,各国大致有广义和狭义两种做法,刑事冤案赔偿的性质及归责原则因此也有所区别。本文从张氏叔侄赔偿案出发,结合《国家赔偿法》关于刑事司法赔偿的规定,论述我国刑事司法赔偿的现状和张氏叔侄案的赔偿依据,包括:赔偿范围、归责原则、赔偿标准、赔偿方式和精神损害赔偿等等,提出我国刑事冤案赔偿存在的诸多缺陷,并在借鉴各国刑事司法赔偿制度的基础上,就全面革新我国刑事司法赔偿制度提出一些完善建议,以期更好地切合新《刑事诉讼法》的实施,切实推进人权保障事业的进步。 相似文献
12.
13.
案情回放2007年9月20日龚女士入职紫薇公司任销售经理,与公司口头约定月工资为4000元,但没有签订书面劳动合同。2009年12月16日双方因差旅费报销、销售回款等问题发生争议,并共同到当地街道人民调解委员会进行调解。 相似文献
14.
论惩罚性赔偿制度在我国的建立和移植 总被引:3,自引:0,他引:3
赫荣平 《辽宁行政学院学报》2002,4(6):28-30
惩罚性赔偿制度呈现为英美法国家特有的制度 ,它有悖于我国当前的民法理念 ,但鉴于我国当今社会中存在的各种问题 ,有必要将之移植我国民法学领域 ,为我所用。 相似文献
15.
曹原 《黑龙江省政法管理干部学院学报》2014,(4):131-133
日本早在上个世纪60年代,就已建立了较为完善的原子能立法体系,因此才能在福岛核电站事故发生后较为从容地应对核损害赔偿问题.中国自上个世纪70年代起也开始发展和利用核能,与快速发展的核能事业不相符的是,我国关于核损害赔偿的法律制度仍然处于缺失状态,如何对可能发生的核事故进行及时、有效的赔偿是未来我国核能发展面临的重要课题.因此,我们有必要在比较研究外国立法的基础之上来修正我国的立法. 相似文献
16.
行政赔偿法律制度是民主制度发展的必然产物,我国行政赔偿制度的建立是我国社会主义法治不断健全和社会主义民主深入发展的一个重要标志,因此与民主有着必然的紧密的联系。因为它表明国家和政府同人民一样有守法的义务,在违法后要承担相应的法律责任,政府的权力应受到限制,公民的合法权利受到政府侵犯必须得到救济,意味着在政府与公民的关系中对政府进行法律限制,在被统治者的权利和自由与政府的有效运作间谋求微妙的平衡;意味着国家与公民处于平等缔约者的地位。 相似文献
17.
18.
■案号一审:(2009)中区民初字第4931号二审:(2010)渝五中民终字第3892号【案情】原告:陈克斌。被告:重庆英利房地产开发有限公司(以下简称英利公司)。2004年6月,陈克斌应聘到英利公司工作。英利公司与陈克斌 相似文献
19.
翟林 《党的生活(青海)》2008,(4):53-53
2005年5月,急于改善住房条件的邢师傅,看中了位于某市繁华街道南侧尚待开发的商住楼销售广告图中的某一户型,便于某房地产开发企业签订了商品房购销合同。合同主要内容约定:建筑面积80平方米,总价款144000元,合同协议当日交购房款的50%,2006年12月30日前竣工交付房屋等。但交付房屋的时间已过去一年多了,该商住楼仍未完工。邢师傅听说开发商至今没有取得这幢商品楼的预售许可证。为此,他想将房地产开发公司起诉至法院,但不知道在什么情况下可以要求“双倍赔偿”。 相似文献
20.
谨防故意不签劳动合同的“双倍工资专家” 总被引:1,自引:0,他引:1
案情介绍:刘某于2008年12月31日进入A公司从事仓库保管员工作,双方约定刘某工资为每月1500元。2010年1月1日,刘某以A公司不签订劳动合同为由书面通知A公司解除劳动关系,并向仲裁委申诉,要求裁令A公司:支付2009年2月1日至2009年12月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额16500元。2010年3月,仲裁委开庭审理,A公司辩称已经和除了刘某外的其他员工签订了劳动合同,刘某是在入职时以书面形式向公司提出不愿意签订劳动合同的,不签合同的过错在 相似文献