浅析女性职工就业歧视的原因及对策

现今就业市场上普遍存在性别歧视问题,我国目前性别就业歧视的表现为就业机会不平等、工资和福利待遇上的不平等和职业生涯的不利处境等。女性平等就业具有重大的意义,要不断完善立法等,切实保护女性职工的利益。     

拒绝歧视：消除工作中性别歧视的政策选择

工作中的性别歧视剥夺了全世界二分之一人口的平等劳动权利,这种歧视产生了严重的社会危害,然而我们对此种歧视的认识却还较为肤浅,甚至低估、忽视这种歧视的存在。政府必须在消除工作中的性别歧视中扮演主导的角色,通过强化立法、加强宣传以及借鉴中外的成功经验等政策手段来与工作中的性别歧视做斗争。     

反就业歧视法专家稿提交全国人大

前不久，《反就业歧视法（专家建议稿）》提交至全国人大。据介绍，该建议稿有两大亮点：设立国家机会平等委员会、设置反隐性歧视的举证责任倒置。因为一部法律而设立一个专门的机构，在我国是从来没有过的事情。     

论城市农民工的社会保障问题

城市农民工是一个特殊群体,他们肩负城市建设和繁荣农村的双重职责,对推进我国工业化和城市化进程做出了巨大贡献.但由于体制、制度、立法等诸多方面的原因,他们享受不到应有的社会保障权利.政府应采取切实措施,将社会保障权还与农民工.     

多民族共存与民族歧视——当代东南亚族际关系的两个侧面

互为依存的经济生活使各民族共生共荣,历史文化的差异又使民族歧视普遍存在,当代东南亚族际关系的两面性和复杂性与政治、经济发展的不平衡相互交织,共同作用于战后本地区的历史进程,并使东南亚成为当今世界族际关系变幻莫测的地区之一.     

英国软件反向工程适用立法探讨

软件反向工程在现代社会具有极其重要的作用，但滥用则会违背知识产权之根本保护法理，理应受到法律规制。英国是一个软件反向工程适用立法较完备的国家，其主要适用欧盟相关立法《软件指令》和本国专门性立法《软件条例》。     

反歧视的经济法路径分析

歧视问题凸显出市场调节失灵与政府管制缺陷的两难境地,体现国家渗透市场理念的经济法恰好是以市场与政府的互动结构作为自身分析和解决社会经济问题的通常路径。因此,运用经济法的这一分析路径来解决歧视问题无疑是一个很好的方案,建立起符合现代经济法本质要求的反歧视双向联动调节机制将成为解决歧视问题的理想路径选择。     

略论显形反向假冒

本文通过四种不同法律规范“显形反向假冒”行为的比较,得出其法律性质、行为类型及其它方面均应受《中华人民共和国反不正当竞争法》(以下简称《反不正当竞争法》)规制的主张,以其引起社会各界对此问题的重视。     

中华人民共和国就业促进法

2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过中华人民共和国主席令第七十号《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年8月30日