人性、权力与制度反腐

人性中的恶是腐败的深层基础,但权力的异化和滥用则是导致腐败的根本原因。必须正视人性中的恶及善恶互变现象,以外在的刚性制度约束和内在的文化心理约束激发人性的正能量;必须加强权力制约和监督,把权力关进制度的笼子里,防微杜渐、惩恶扬善,这是人性向善和政治走向文明的内在需求;必须加强制度设计,提高制度执行力,规范权力运用,防止制度虚置,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制,提高制度反腐的科学化水平。广大领导干部必须习惯于在监督下谨慎用权,为民掌好权,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀,为全体人民的全面而自由的发展营造民主、平等、公正、和谐的社会氛围和精神乐土。     

四海同寒食 千秋为一人——寒食节漫谈

有古诗云:"一百五日寒食雨,二十四番花信风",在寒冬已尽,桃李竞艳之时,寒食节翩然而至。"寒食"早于"清明"一日,所以在漫长的演进过程中,许多地方渐次将二者合二为一。然而在其源起之地,人们更愿意固守旧俗,赋予它独有的存在。一直以来,我都觉得寒食节是一个别样的节日,它没有诸多传统节日所呈现的欢腾热烈,相反,在一派春光的喧闹     

建构网络权力反腐与权利反腐的制度化沟通机制

网络反腐是一个复杂的动态政治过程,在这个过程中,官方权力主体与民间权利主体的互动沟通贯穿始终。网络反腐的发展需要依靠官方权力反腐与民间权利反腐的有效互动沟通,但现实中,权力反腐与权利反腐还存在沟通不畅的现象。因此,要建构网络权力反腐与权利反腐的制度化沟通机制。     

腐败容忍度与“社会反腐”:基于香港的实证分析

研究关注民众对腐败的容忍度,也即民众对腐败的接受程度。对腐败容忍度的研究有助于揭示一个社会及其文化内生腐败的重要原因,同时也对如何从社会层面自下而上有效遏制腐败,也即"社会反腐",有现实意义。研究以香港为个案探讨腐败容忍度的测量及影响因素。腐败容忍度主要体现于三个方面:整体的腐败容忍度、具体情形下的腐败容忍度和反腐败的行动意愿。基于2015年对香港市民1 025份有效问卷的调查数据,研究发现市民对腐败的容忍度总体上很低。进一步的回归分析则显示,教育水平能够显著地降低人们对腐败的容忍度。此外,腐败经历和年龄也是影响腐败容忍度的重要因素。     

制度反腐的鼓与呼

护士玛丽的启示 邓小平同志说过：“好的制度能够将坏人变好。而坏的制度能将好人变坏。”因此，在设计制度的时候，必须假定每个人都是自私的、觉悟低的、抵挡不住诱惑的，这样设计出来的制度才会防微杜渐。下面这个“护士发错药之后”的故事很值得借鉴。一位叫玛丽的护士在纽约一家医院已经工作了三年。这年纽约气候异常，住院病人激增，玛丽忙得脚不沾地。     

天下眼

全球哀悼曼德拉辞世;朝鲜二号人物遭清洗;美韩称本国受中国雾霾影响；俄罗斯成立总统反腐事务局;菲律宾救灾物资遭倒卖     

网络反腐问题研究

近日,互联网反腐败案件陡然增多,"天价香烟""表哥""房叔""不雅视频"案件的频频曝光说明网络反腐的迅猛发展正深刻地改变中国,十八大把反腐败提到前所未有的高度。11月30日,中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山主持召开座谈会,就反腐问计专家。这些信号让公众对推进反腐倡廉充满期待。网络反腐是一把双刃剑,本文从网络反腐的发展概况、兴盛的原因、存在的问题以及完善措施几方面加以展开阐述,相信只要网络反腐运用得当,不断释放其正能量,将进一步促进我国反腐事业的发展。     

中国反腐路径新观察

2008年最高人民检察院报告指出，自2003年以来五年共立案侦查贪污受贿十万元以上、挪用公款百万元以上案件35255件，涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员13929人，其中厅局级930人、省部级以上35人。而在2003年的最高人民检察院报告里．五年来追诉的县以上的干部刑事案件数量一共是12830人。这表明。经过了五年的反腐斗争，腐败人员的数量并没有大幅减少，说明在腐败的防治和打击方面，形势还非常严峻。     

刑事侦查中网络反腐的思考

随着互联网的飞速发展,网络技术不断融入到反腐的全球浪潮之中,并发挥了超乎想象的作用力和影响力,形成了一股强大的有技术支撑的公众反腐力量。但由于普通公众和侦查机关对于腐败的理解有差别,形成了腐败行为与腐败犯罪之分,如何能够将日趋高涨的网络反腐民间力量与检察机关专门反腐机构有效的结合起来就成为亟待处理的难题,然而不容置疑的是,如果民间反腐与官方反腐、权力反腐与权利反腐两股力量能实现有效结合,我国反腐斗争将会获得实质性进展。     

湛江公开述职述廉 破解权力监督难题

今年8月26日，广东省湛江市下辖的10位县（市、区）一把手向湛江市委述职述廉。不同于其他地方的是．这一原本“深藏不露”的述职却通过网络、电视向数百万市民、网民进行现场直播，并欢迎群众监督、网民评价。专家认为，这种创造性的直播述职述廉方式，改写了传统述职述廉的形式，让人耳目一新、印象深刻，这也是一种对竞争性选拔干部的大胆探索。