浅谈士官任职教育的特点及发展趋势

第十五次全军院校会议决定把我军院校教育由以学历教育为主转变到以任职教育为主的渠道上来,这是我军教育的一次重大改革,必将引起军事教育各个领域的一系列变革。     

“狗爬梁”上护线兵——记全军优秀士官付绍勇

人物档案：付绍勇，1995年12月入伍，现任总参某通信团一营二连9号哨哨长。入伍10年来，先后3次荣立三等功，1次荣立二等功。2003年、2004年分别被评为总参系统优秀共产党员、全军优秀士官。     

针对老兵思想反映做好教育管理工作

为了有针对性地做好今年老兵的教育管理工作，近日，我们组织工作组，深入部队调查了当前老兵的现实思想反映，通过调查分析，我们感到，大部分老兵能够正确对待自己的走留问题，老兵退伍日益临近，工作热情不减、标准要求不降、作风纪律不松。但也有一些问题需要引起高度关注。一是走留矛盾突出。特别是一些来自贫困地区的老兵，认为转了士官收入固定，生活稳定，比回家务农、打工合算。因此，要求选改上官或士官晋级的老兵数量比往年明显增多，     

两情若是久长时——士官家属到部队驻地打工现象透视

当驻地逐步发展为“大城市”的时候．边远乡镇的士官家属们的心更“活”了——为了离爱人更近些．为了使爱情更加甜蜜,她们纷纷涌向驻地．成为打工一族新成员。她们的到来给士官管理带来了许多新情况。某部队党委面对这一现象．及时转变观念,坚持以人为本．采取了人性化的措施解决问题．并收到了良好效果．     

军衔小常识

用缀在肩章或领章等处的等级符号,标明军人社会地位和军事级别的称号,叫做军衔。军人的这种等级称号,在旧中国和现在的台湾地区称作军衔。军衔在15世纪—16世纪产生于西欧一些国家,所以习惯上称为西欧式军衔。     

消弱补短 确保实效——武汉军械士官学校做好“一诺三评”工作纪实

武汉军械士官学校在做好＂一诺三评＂工作中,坚持公开承诺与自揭短板相结合、领导点评与直击问题相结合、群众评议与监督整改相结合、评选表彰与注重绩效相结合,深入查找问题,着力消除弱项,切实补足短板,不断推动工作,促进了创先争优活动扎实开展。     

浅析我军士官荣誉制度

军人荣誉是一种重要的精神力量,对军人成长进步和作用发挥具有指向作用。士官作为部队生成、储备和提高战斗力的重要群体,深化和拓展军事斗争准备的中坚力量,探索建立士官荣誉制度,对于提升士官服役积极性,增强部队战斗力有着重要的现实意义和长远意义。     

浅析美军提高士官政治性工作有效性的主要做法

美军士官政治性工作方法灵活多样、作用显著,主要包括：法规制度支撑、心战内容影响、物质待遇刺激、注重德育和宗教感化等。这些对于提高我军士官人才队伍建设质量和水平有着积极的启示意义。     

思想政治教育贴近时代贴近士官学员的思考

本文对思想政治教育贴近时代贴近士官学员进行了思考,从深入了解学员、充实教育内容、创新教育方法,因势利导等方面初步探讨了怎样更好地在士官学员当中开展好思想政治教育。     

新形势下加强部队后勤士官队伍思想政治教育的几点思考

后勤士官队伍是部队后勤工作的一支重要力量,抓好这支队伍的思想政治建设,对提高部队后勤保障力,提升部队战斗力,具有十分重的现实意义。一、当前后勤士官队伍思想政治教育现状及存在问题的原因通过调查,我们总的感到,部队后勤士官队伍思想政治教育情况是好的,应当给予充分肯定;对于促进后勤士官队伍的