中国特色社会主义的旗帜上鲜明地写着发展与公正——在全国党校系统纪念中国共产党成立90周年理论研讨会上的讲话

同志们：经过精心准备,全国党校系统纪念中国共产党成立90周年理论研讨会今天开幕了。刚才德仁同志代表辽宁省委和大连市委发表了热情洋溢的致辞;伟光同志代表中国马克思主义研究基金会,就推进马克思主义中国化问题发表致辞。随后,会议还将安排分组讨论和大会交流。     

洛阳市捷大机电设备有限公司

洛阳市捷大机电设备有限公司成立于1987年,是一家集科研、开发、代理国内外著名阀门、气动元件、气动机械、气动工具、液压系统为一体的产业化实体。     

浙江省国家税务局 推进依法行政 规范税收执法

近年来,浙江省国税系统坚持依法行政、合理行政、程序正当、高效便民,促进规范、公正、文明执法,加大稽查力度,整顿和规范税收秩序,实现抓内促外,营造公平公正、文明高效的税收法治环境科学规范税收执法行为。完善税     

GPS能否管住公车“私奔”

我省瑞安、松阳等地给公务用车统一安装GPS卫星定位系统,试图运用科技手段提升反腐效能。GPS到底能不能遏制车轮腐败?高科技反腐,真的有特效吗?     

合同到期不续签被辞退后可否开双倍工资？

小保：张某前年技校毕业应聘到某修理厂做电焊工,双方签订了为期两年的劳动合同。今年合同期满后,张继续在该厂原岗位从事电焊工作。公司没要求,张也没提出续签劳动合同。最近厂子派张去外地边远山区工作,张以孩子小每天要接送为由,予以拒绝。     

无书面合同是否必须付双倍工资

案情简介2010年4月24日,上海某外资企业向蒋某发放了录取通知,聘用其任公司行政经理一职,要求其于5月24日至公司报到并办理入职手续,劳动合同期限为3年,最初6个月为试用期。2010年6月初,公司要求与蒋某签订劳动合同,蒋某表示需要将合同文本带回去仔细阅读后再签字,公司对此予以同意。     

迟发的年终奖不排除之前离职的员工

一家外资企业的10名技术人员,因2010年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以＂年终奖发放范围为发放时仍在册的员工＂为由拒绝发放。此外,还有些单位在年底以各种理由劝员工主动离职,想逃避发年终奖。     

家政服务三方权责的上海范本

为促进家政服务行业的健康发展,2011年3月15日,由上海市工商局、上海市妇联以及上海市家庭服务业行业协会联合制定的《上海市家政服务合同示范文本（2011版）》（以下简称“《示范文本》”）正式向社会推出,其中详细明确了家政服务人员、雇主与家政服务机构三方的权利义务。     

试用超期，辞职时可否主张赔偿？

小保：2007年春节过后．我应聘到某公司工作,当时签订的劳动合同约定的期限是：从即日起（2007年2月10日）,到2010年12月31日止。其中,试用期为6个月（后来我才得知,劳动合同不满3年的,试用期不得超过2个月）。试用期工资为每月1100元,转正后工资为每月2000元。     

未经出租人同意转租房屋 出租人可以收回房屋

【案情】出租人向某和承租人何某签订租期为一年的房屋租赁合同（以下称主租赁合同）。后承租人何某在没有征得出租人向某同意的情况下,与罗某（次承租人）签订了租期为两年的房屋租赁合同（以下称转祖合同）,向某得知该转租之事后,各方当事人就转租一事进行了协商但无法达成一致意向,向某遂向法院提起诉讼：一、要求解除主租赁合同;二、要求确认承租人何某与次承租人罗某的转租合同无效;三、要求何某按合同约定支付租金并腾出房屋,归还向某。