公务员聘任制对政府雇员制的替代性分析

政府雇员制和公务员聘任制都是顺应政府人事管理灵活化的需要而产生的人事管理制度。两种制度在产生的背景、目的和本质属性等一些核心层面存在着共同之处。相较而言，政府雇员制存在着合法性、规范性、关系性、功能性、发展性等五大问题，而聘任制则具有相应的合法性、规范性、关系性以及发展性等四大优势。用聘任制取代雇员制，可以理顺人事管理体制，可以促进政府内部公平，可以解决法律规范的一致性问题，还可以避免制度间的负和博弈。     

流动摊贩将获个体户身份 首次将流动小贩合法化

国务院法制办日前公布《个体工商户条例(征求意见稿)》(以下简称《条例》),首次将流动摊贩纳入个体工商户登记范畴。《条例》规定,申请登记为个体工商户的,     

浅论现行错案追究制之否定

我国法院系统内部现行的错案追究制度，试行于20世纪80年代末90年代初。但是，从近些年来的实施情况来看。效果并不尽如人意，同时还引发了其他的一些弊端，带来了许多的负面效应。因而，替代制度的建立与完善就更显急迫。     

非诉讼方式（ADR）在私法领域的必然趋势探讨

本文以主观正义和社会和谐为评价尺度，分析了诉讼和非诉讼解纷方式的实际效果。非诉讼方式具有灵活、多样、低廉的特色，可以采用成文法和习惯法作为划分权利义务的依据。它突出当事人的自治，依靠当事人的平等、理性的对话，在诉讼泛滥和法律中心主义的社会背景下，能比诉讼更高效、和谐地解决私法领域纠纷。同时，非诉讼方式能够培养起有良好社会自治能力的社会组织，能推进社会治理机制的成熟。     

联合国在国际关系中地位与作用的演变

联合国的创建是国际关系史上的伟大创举,她作为维护世界和平和协调国际关系的最重要机制,对避免新的世界大战爆发,维持世界总体和平局面发挥了重要的作用。联合国的地位与作用,有一个演变过程,起初是美国操纵的工具,并受冷战格局的严重影响,后来随着民族解放运动兴起、冷战结束、和平与发展时代主题深化,联合国逐渐走向独立自主。冷战后,联合国的地位受到美国霸权主义的挑战,但是联合国的地位与作用是不可替代的。联合国的成长与进步,与世界多极化、国际关系民主化等大趋势相得益彰、互相促进。     

浅析我国的死刑替代措施

死刑作为历史的产物,必然会退出历史的舞台。死刑废除后,以何种刑罚来进行替代是值得研究的问题。本文试对死刑替代措施的概念、意义进行初步探讨,并在此基础上对如何构造我国的死刑措施的框架以及应当注意的问题提出了相关见解。     

论罪名的确定及其原则

就形式意义而言,罪名的确定即确定犯罪之名;就实质意义而言,罪名的确定揭示犯罪本质。罪名的确定同时还是司法机关的一项刑法解释活动。罪名确定的原则在充分实现罪名功能要求的基础上,应当反映其属性特点。罪名确定的原则应坚持以罪状为依据、准确、简明以及合法原则。     

罚金刑替代措施探讨

一、问题的提出 1、案情 被告人为未成年人的抢劫案。2008年重庆市沙坪坝区法院受理（2008）沙少刑初字第3号被告人李某、刘某某、谷某某、巫某某、张某五入抢劫案。五名未成年被告人均系重庆一集团有限责任公司技工学校学生，年龄均为16-17岁。五人来自贵州农村，家境贫寒。五名被告人因首次离家，独立生活能力差，对如何支配生活费无计划，开学十余天便花光生活费，由于生活窘困加之缺乏法律认知，2007年9月19日凌晨，     

我已是他的合法妻子吗

编辑同志： 我与男友高中毕业后南下打工，双方约定不靠父母完婚，因此两人均省吃俭用，各自存了数额不小的银行存款，并买好了成家所需之物。2008年国庆节我们办理了结婚登记手续，准备回家办婚宴成亲。就在回家的路上，男友突然心肌梗塞猝死，喜事变成了丧事。     

我国雇主责任主体制度的缺陷和完善之路径——兼评雇主责任、帮工责任和法人责任之关系

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中将雇主责任、帮工责任和法人责任分别规定，各自适用不同的法律规则。这样的规定与民事诉讼法、劳动法的相关法律规则产生了冲突和矛盾，造成劳动者或者雇员因职务行为致人损害，受害人寻求救济时陷入法律适用上的困境的问题。我国未来的《民法典》应当重视这一问题的解决，在确定雇主责任时，遵循雇主责任的法理，借鉴其他国家的成功经验，注意民法与其他部门法之间的体系化协调，将现行的雇主责任、帮工责任和法人责任合并规定，统一适用雇主自己责任，排除雇主和雇员共同责任的法律规则的适用。