“黄金之星”法务部价值几何?

企业法律顾问可以借助一些工具创建一个零成本法务部,把公司法务部从一个职能部门向一个战略价值驱动者转变,并向零成本模式迈进恰如《全球企业法律顾问协会价值挑战》(ACC Value Challenge)所恰到好处地例证的那样,我们的目标是法律服务收取的费用和法律服务的价值保持一致。与诸多类似举措形成对照的是,《全球企业法律顾问协会价值挑战》是一种双边方式。     

海南法院:司法为民成效显著

正本刊讯近日,海南省"两会"信息显示,过去5年,海南法院不断更新工作理念,创新社会管理机制,大力推行司法便民、利民举措,以贴近群众、贴近社情、贴近实际的方式为群众提供高效、优质的法律服务,为海南科学发展、绿色崛起提供了强有力的司法保障。5年来,海南各级法院共巡回办案15189件次,当场审结案件9450件;实施司法救助1904.88万元,对困难当事人减免诉讼费1617.57万     

农业产业化发展的厉庄经验

中国是一个农业大国,“三农”问题关系到国家的发展和稳定,一直是党和国家工作的重中之重。解决好“三农”问题,根本在于深化改革,走中国特色现代化农业道路。厉庄镇通过发展特色水果种植、光伏产业、生态旅游等现代农业项目,走出了一条山区治理新路,有几点做法值得肯定。第一,从实际条件出发,立足于当地资源、特色和市场优势,发展“三生农业”。农业发展要做到生产、生活、生态三者兼顾,厉庄以特色农业、特色产业为支     

牢固树立六个观念 推动律师事务所发展 山东众成清泰律师事务所主任王广仁访谈录

王广仁是老律师——律师制度恢复重建以后第一批投身律师行业。从事律师工作30多年来,他勤勉敬业、拼搏进取、服务大局、关注民生、热心公益、无私奉献,业绩卓著,荣获全国优秀律师;王广仁是老主任——1988年开始担任律师事务所主任。在他的带领下,律师事务所从一个小所,发展成为社会、经济效益位居山东全省前列的规模化、专业化、品牌化律所。先后荣获司法部先进集体、全国优秀律师事务所等几十项集体荣誉称号。对于律师事务所的管理与发展,王广仁提出要牢固树立六个观念。     

用真情播撒法律的温暖——记蓟县出头岭镇人大代表王武强

王武强,蓟县出头岭镇人大代表,镇司法所所长。他始终牢记人大代表的光荣使命,爱岗敬业、无私奉献,积极履行代表职责,发挥代表作用,运用法律知识热心为群众排忧解难,为维护辖区的稳定发挥积极作用,受到群众的广泛赞誉。十多年来,他多次被评为市、县级先进工作者,2010-2012年连续三年被中宣部、司法部等授予全国模范人民调解员、全国法制宣传教育先进个人、全国法律援助工作先进个人等荣誉称号;2013年被蓟县     

中国人事科学研究院最新成果

正《人力资源服务概论》《人力资源服务概论》以人力资源服务相关理论和我国人力资源服务实践为主线,构建了人力资源服务的基本理论框架,系统分析了中外人力资源服务业发展状况、中国人力资源服务业发展政策、行业监管、技术创新等问题;详细介绍了当前主流的招聘、高级人才寻访、劳务派遣、培训服务、测评、外包、管理咨询服务、流动人员人事档案管理、就业服务、人力资源和社会保障公共事务     

公共服务购买中政府制度逻辑与行动策略研究

随着改革的全面深入,政府开始探索公共服务改革的道路,其中政府向社会组织购买服务就是一种最主要的实践创新。作为一种新事物和新机制,对其进行研究兼有现实和理论意义。论文将以往政社关系研究归纳为宏观结构、中观组织和微观行动研究,在文献评述的基础上发展出"制度逻辑与行动策略"的分析框架,采用个案研究的方法动态考察政府这一具有利益导向的法人行动者在公共服务购买过程中的双重制度逻辑即公共发展逻辑和权力维持逻辑及其由此衍生出的多重行动策略即选择性支持和隐形化控制等,并发现制度逻辑与行动策略是相辅相成的,且认为在购买过程中政府与社会组织并没有形成平等的合作伙伴关系,政府进行的只是职能转移,而不是权力下放。     

以服务学生为中心的后勤管理模式探究 ——加拿大Seneca学院后勤管理摸式对我校的借鉴

高校后勤作为服务教学工作的重要组成部分,以服务学生为中心,理顺机制,提升服务效能,拓展社会合作深度、广度,加大学生参与,接受社会监督,大胆创新,才能有力促进学院后勤有序发展,提升服务学生的能力.     

人社部社保中心主任唐霁松以广西调研

本刊讯(通讯员王永国)3月20日下午,人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心主任唐霁松深入广西检查指导社会保险经办管理服务工作,对小微企业参加社会保险情况进行调研。唐霁松主任首先来到广西壮族自治区社会保险事业局各办公室和各业务大厅,亲切慰问干部职工,认真听取工作汇     

以人文情怀创建和谐医院

河北省第七人民医院在为民服务创先争优活动中，不断探索医疗便民惠民的方法和途径，积极为人民群众办实事、办好事，通过扎实开展“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，创新医院管理理念，强化服务意识，提升职业道德，改善医患关系，取得显著效果