『加薪』还应『加心』

岁末年初．多数企业在工资集体协商中纷纷给职工加薪，有的员工整体薪资水平提升30％以上。应当说．这是一个不错的消息，也是应对当下“用工荒”的一个有效措施。某企业今年增资幅度较高．却仍然留不住人．让人纳闷。问及正在跳槽的员工方知缘由。原来，员工们对这家企业的工资待遇是满意的．但对这家企业只是像机器一样的工作不满意。没有企业文化．缺少关爱尊重。缺乏精神生活．工作并不快乐。因此．他们自然要作出另一种选择。薪酬管理上有个著名的雷尼尔效应．说的就是当工资达到或超过基本生活需要后．愉快的环境也是留人的因素之一。红豆集团是一家拥有2万余名员工的大企业．去年连续3次加薪．员工月薪超3000元．全年收入达4万元。除了靠加薪留人，红豆集团更靠感情投资：靠福利留人，补贴、假期不少；靠文化留人．娱乐生活丰富多彩：靠职位留人．人人都有上升的空间：靠情感留人．员工有难主动帮：靠诚信留人．让员工有话语权。红豆集团正是让员工感受到了家的温暖．从而调动了员工的工作积极性．促进了企业劳动关系的和谐稳定．今年不仅基本留住了全部老员工．而且在各地出现“民工荒”的形势下．仍然顺利地增招了2000余名外来员工。     

辞职提前一月通知用人单位,期满可以自行离职吗?

问:我在银行工作,由于认为单位缺乏活力,前不久我又联系了一家外资银行,打算跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,我9月1日递交了辞职信。到9月30日正好满一个月。可是事与愿违,我的手续因部门领导的故意拖延而迟迟未办好,以至于至今我没有退工也走不了。我想问:现在我到底还需要出勤吗?答:企业的说法不正确。如果没有特殊情况,您9月30日后就可以不再出勤了。因为您已经履行了员工辞职所要求的法     

创新管理模式 塑造煤企样本——国投塔山煤矿在班组建设中推行“人人都是班组长”先进办法综述

国投塔山煤矿是国投大同能源有限责任公司煤电一体化下属单位。2008年8月建成投产,设计生产能力为240万吨/年。全矿现有员工608人,共有班组28个,班组长98人。2011年国投塔山煤矿荣获"中国煤炭企业100强"荣誉称号。     

让乘客享受愉悦出行——记重庆市“五一劳动奖状”获得单位重庆市出租汽车总公司

翻开重庆市出租汽车总公司(以下简称"市租公司")的《企业文化手册》,首先映入眼帘的是企业宗旨——让乘客享受愉悦出行。作为一家拥有30多年历史的专业出租汽车企业,这一宗旨指引着全司2000多名员工在创新经营模式、改进管理方法、提升服务水平的道路上不断探索,让市租公司真正成为畅通重庆的使者,     

工作—生活平衡:社会政策的新课题

The best and safest thing is to keep a balance in your life,acknowledge the great powers around us and in us.If you can do that,and live that way,you are really a wise man.Euripides(484BC-406BC)作为新社会风险的一种,工作—生活冲突是现代员工普遍面临的矛盾。一方面,工作是人们满足各种需要和福利的基本来源,但是随着生活节奏的加快人     

采取切实措施 提升员工幸福指数

为兑现年初职工代表会上提出的辅助工工资上涨的承诺,最近十二师昌平矿业对煤矿所有辅助工人再次调整工资,调增幅度达15%,月人均增长300元,公司全年刚性增加工资100万元。今年,昌平矿业加大了对5个煤矿的技术改造,加上今年产业基     

野马寨发电公司:与员工同甘共苦

正自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,大唐贵州野马寨发电公司党政领导切实发挥模范带头作用,认真履行第一责任人使命,带领各部门主任、党支部书记,扎实开展教育活动。通过引导广大党员干部把学习教育与实践活动相结合,与公司2014年工作思路和发展战略相结合,切实把党的群众路线化作行动,将群众路线精神体现在生产经营的方方面面。教育活动入脑入心     

人力资源管理中90后员工激励对策浅见

90后员工作为生力军现已陆续进入职场，年轻人面临的不仅是来自岗位专业技能的挑战，还有职场中为人处世方法的欠缺。在面对60后的决策层，70后、80后的中高层时，由于相互之间的成长经历、环境条件变迁而导致的不同年龄层的理念、行为的差异，使得管理90后员工成为管理者头疼的问题。面对90后员工，如何让他们留得住，干得好，这是每个管理者必须面对的现实问题。     

天地伟业举行2013新员工军训大阅兵

<正>近期,在天地伟业公司总部召开了一场别开生面的新员工军训汇演大阅兵。由近百名应届大学毕业生组成的方队,身着绿色迷彩、行动整齐划一、口号高亢嘹亮,接受了特邀嘉宾北京某军区大校、天地伟业公司董事长戴林等领导的检阅,为期10天的军训之旅圆满落幕。     

什么样的员工最受青睐？

【求助记录】本人大学毕业后，在社会上漂了两年，现在终于如愿以偿，进了一家理想的单位，我希望能在这里成就自己的人生。请“三T公司”的职场专家予以指教，怎样才能够成为一名受到领导和同事们赏识的员工？