薪酬与文化建设

在企业中,薪酬实际上是文化的重要决定因素,往往是企业中有什么样的薪酬体系,就有什么样的文化。．薪酬文化本身就是企业文化的一个重要组成部分,它反映了企业组织的价值观、期望员工表现出来的理想行为以及为引导企业员工实现某些理想结果而提供的各种诱因,它实际上界定了员工和企业之间关系的性质以及这种关系的构建方式。     

给力农民工不再用工荒——丰裕餐饮留住人心有奥秘

近些年上海的餐饮业红火发展,第一线员工中80％以上是外来务工的农民工。但是,“铁打的营盘流水的兵”,如今餐饮市场留不住人成了一种普遍现象。具体来说有两种人留不住,一种是有实践经验可独挡一面的有较高收入的厨师高手,一种是劳动密集型的收入偏低的人员,如洗碟子、端盘子的勤杂工和服务员。     

一个人大代表的独特共富路线图

设立爱心基金、建立公平的薪酬体系、尊重员工权益、关爱员工成长;捐建希望小学,扶贫济困、抗洪救灾,大力支持社会公益事业……这一切既体现了一个企业家的良心,又表现了一个企业家的社会责任和担当。在构建和谐社会的大背景下,重庆市人大代表、宗申集团董事长左宗申身体力行着他的和谐理念。     

“独立候选人”是对公民参选的误读

从2011年开始到2011年底,我国县乡两级人大将进行换届选举,公民参选热情渐增。2011年5月25日,作家李承鹏在微博上确认,自己将于2011年9月正式参选人大代表。同一天,作家夏商也在微博上发布了这一消息。此后,更多的相关信息出现在微博上。来自北京的中国政法大学教师吴丹红、江苏常州的企业员工何鹏、浙江杭州的徐彦等多位人士,均表示将参选所在区的人大代表。     

勇立潮头踏浪行

作为国家一五时期日用玻璃生产基地,开封曾建有开封玻璃总厂、第二玻璃厂、注射器厂和药用玻璃厂等生产企业。在经济发展的大潮中,在市场残酷竞争的环境下,这些企业相继停产、倒闭、破产。1998年4月,开封玻璃总厂因资不抵债宣告破产。原开封玻璃总厂经营厂长马建越和部分职工自筹资金,注     

人大监督问效陪审工作——宝山区人大跟踪推动人民陪审员工作

近两年,宝山区人民法院的人民陪审员感到自己的“民间”身份得到了区法院、当事人的信任和肯定：“过去区法院提前一个月通知我们参加陪审,现在提前一个月和一周,分两次通知,工作非常到位;过去参审文件往往要到审判庭才能看,现在都提前送达,而且我们有充分时间和主审法官讨论案情;过去我们对法律知识的把握不够,现在通过培训,我们对庭审中的分工与职能、技巧与要点有了较好把握,不再做‘陪而不审’的哑巴陪审员了……”     

阳信瑞鑫集团有限公司董事长兼总经理黄春生携全体员工恭贺省十一届人大三次会议胜利召开！

阳信瑞鑫集团有限公司是一家外向型民营企业,自1995年以来。在省十一届人大代表、董事长兼总经理黄春生的带领下,奋力拼搏,艰苦创业,走上了多元化、多渠道、集团化发展的发展道路,公司先后与美国诺瑞公司、日本ICC株式会社、台湾客商合资合作。目前,公司总资产达4．5亿元,拥有5个分公司,职工675余人。公司先后4次与美国诺瑞公司合作,投资1500万美元组建了阳信诺瑞织品有限公司,年可生产机制簇绒地毯1000万平方米,产值高达3亿元,     

十一届全国人大代表、济宁医学院附属医院院长武广华携全体员工恭贺十一届全国人大三次会议胜利召开

济宁医学院附属医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的省属大型综合性医院,始建于1951年。医院占地面积达到65758平方米,建筑面积126000平方米,资产总额10．4亿元,开放床位1813张,其中一级监护病床147张,有70多个临床医技科室,6个省、市级重点学科,其中心血管疾病研究诊疗中心、神经内科为省级重点学科。医院具有雄厚的医疗技术及管理力艇,     

企业文化为队伍建设注入活力——天津保安华宝护卫押运有限公司第六分公司企业文化建设工作纪实

提起队伍建设的话题,往往与严格的管理、合理的制度、分明的奖惩联系在一起,这些是建设好一支队伍必不可少的前提,但如何解决队伍管理枯燥、单一,甚至是不近人情的模式呢?天津保安华宝护卫押运有限公司第六分公司给出了我们可以借鉴的经验,那就是以丰富多样的教育活动将企业文化的精神与精髓传递给每位员工,使他们发自内心地爱自己的集体,自觉自愿地遵规守纪,为建设好自己的队伍尽心尽力。     

走近职业经理人

1984年12月,中国第一家保安服务公司在深圳蛇口成立,中国保安服务业以此为起点,迈开了发展的步伐。经过二十几年的快速发展,目前中国拥有保安服务企业近3000家,保安从业者350余万人。保安服务从单一的人力防范,发展为集人防、技防、犬防、武装押运、电子保安、保安咨询和保安劳务输出等为一体的全方位保安服务体系。如今,《保安服务管理条例》已经出台,并于2010年正式施行,中国保安服务业正朝着法制化、规范化、职业化、现代化的方向发展。在这样一种发展趋势下,现代企业制度已被越来越多的保安服务企业所认可,保安服务业的经理人队伍正在逐渐形成。众多保安企业纷纷通过了ISO质量认证体系,科学的管理方式及先进的工作方法已成为保安服务企业发展成败的关键。因此,本刊于今年特别推出了经营管理方略栏目,本栏目将面向广大保安服务企业的经营管理者,介绍有关职业经理人及经营管理等方面的相关知识,希望大家能够从中获得有益的借鉴,提升保安服务企业现代化企业管理水平。