外企工会召开书画摄影展表彰会

本刊讯近日,外资企业工会"庆改革开放30年、展外企员工风采"书画摄影展表彰大会召开,外资企业工会联合会工会干部和所属外资企业工会主席等参加了表彰会。     

离婚时．夫妻双方租赁的公房应如何处理？

问：张先生在一家装修公司上班，因患病在家休养了一段时间，病愈后继续回公司上班。由于工作强度比较大，生病后的张先生常感到工作力不从心。公司老板找到张先生，认为其已经不能胜任本职工作，提出解除劳动合同，并答应给他一个月的工资作为经济补偿。张先生不想解除合同。那么像张先生这种情况公司可否直接与他解除劳动合同呢？     

员工关怀

石家庄为7万职工查职业病 河南“开胸验肺”事件使人们对职业病的防治更为关注。8月31日，石家庄特殊岗位职工健康检查活动启动，首批80名来自石家庄强大泵业集团的员工先享受了免费职业健康检查。据悉，从今年8月31日至2011年6月30日，石家庄市将有7万余名特殊岗位职工免费接受健康检查。煤矿、非煤矿山、建材水泥、化工、     

用科学发展观为指导做好企业员工思想政治工作

"三个代表"重要思想是企业做好员工思想政治工作的思想保障。企业员工是企业重要人力资源,是企业创造财富的实践者,做好企业员工日常管理与生产,必须以"三个代表"重要思想为指导,以代表先进生产力的发展要求,增强员工"四个意识";以代表先进文化的前进方向,培养员工"五个素质";以代表最广大人民的根本利益,做到"三个结合",推动企业发展,提高企业效益。     

打造学习型企业 提高竞争力

随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争。只有具备高素质的人,才能成就高素质的企业。因此,打造学习型企业,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥聪明才智,是企业参与知识经济     

构建服务型政府的“员工第一“逻辑

服务型政府是我国新时期进行行政改革,转变政府行政模式的选择目标。在政府内部更加关注政府的“员工”——公务员的物质和精神方面的需求,以增强“员工”的工作荣誉感和归属感,使他们能够更加自愿、积极、主动地向社会和公众提供公共服务,从而构建名副其实的服务型政府。     

福利彩票销售站员工侵占已兑奖彩票后重复兑奖的行为定性

一、基本案情东莞市厚街镇新兴路76号的中国福利彩票刮刮乐（即开型）销售（中心）站（后简称销售站）是该市福利彩票销售中心的代理销售机构。根据代销协议规定，奖金额较小的福利彩票由各投注站直接支付给中奖彩民，投注站再将中奖彩票交到销售站；销售站工作人员将中奖彩票保安区内条形码扫描人彩票销售系统中核销．并按中奖彩票总金额与投注站结算，中奖彩票被刮开保安区并录入销售系统后即失效。     

富士康公司的管理缺了点什么？

在围绕富士康公司连续发生员工跳楼事件展开的社会讨论中，不少人将不幸归因于该公司实行了军事化管理。对此，作为一名有四十年军龄且热心于军队管理研究的老兵，笔者有点不同看法。富士康的员工工作再紧张，也只是在8小时上班或加班时间内，而连队官兵一天到晚无时不在约束中；富士康的管理再严格，环境再艰苦、生活再单调，总还在繁华的大都市，而部队许多官兵长年守卫在渺无人烟的边防海岛。     

提高企业员工培训效果的主要途径

培训是增强企业竞争力和留住人才的重要手段。种种因素造成了目前企业员工培训达不到预期的效果。培训重新定向、注重培训需求分析、培训课程设计与讲师选择相结合、选择有效的培训方法、注重培训效果的监督与评估、培训与其它激励措施相结合、应用绩效管理，提高培训质量等，都是提高企业员工培训效果的有效途径。     

《劳动法》对弹性工作制推行的规范

在企业推行弹性工作制的过程中，我们必须重视《劳动法》对其的约束。事实上，《劳动法》已经对弹性工作制施行单位、实行员工有明确的限制。与此同时，由于弹性工作制不再受用延长工作时间支付加班费的规定，为保护劳动者的利益，《劳动法》就此也作了相关规定，实行弹性工作制并不等于完全不支付加班费用。