加班工资缩水 员工如何维权？

加班工资的计算一直是令很多员工头疼的问题,自己的工资明明很高,但是公司在计算加班工资的时候却只按照基本薪资来计算加班费,而许多企业的加班时间往往很长,一年累计起来就是一笔不小的费用。因此员工应该掌握一些此类方面的法律法规,以维护自己的合法权益。     

工会,扬起和谐的风帆——山东省济南市保安服务总公司充分发挥工会职能作用纪实

"全国五一劳动奖状"、"第五届全国进城务工青年工作先进集体"、"山东省劳动模范"、"优秀基层工会组织"、"十佳学习型团队"、"先进员工之家"……走进山东省济南市保安服务总公司荣誉室,由中华全国总工会、山东省总工会和济南市总工会授予这个集体的奖牌和奖章,挂满了整整一面     

做好入路大学毕业生的培养使用工作

近几年,大学毕业生成为铁路企业新员工的主要来源.他们作为知识型青年人才,是企业人才的生力军,是企业未来的希望.如何培养好使用好走进企业的大学生,使他们人尽其才,扬长避短,充分为企业所用,进而成为企业发展的栋梁之才,成为摆在企业面前的一项重要战略任务.     

运用人性假设理论 构建和谐劳资关系

劳资关系是社会关系的基石,是社会和谐的晴雨表。没有健康的劳资关系,整个社会的和谐就会失去广泛而坚实的基础。党和政府始终高度重视维护和促进劳资关系的稳定和谐。党的十六届六中全会提出"发展和谐劳动关系",党的十七大报告要求"规范和协调劳动关系",2008年的《政府工作     

员工不配合职业健康检查怎么办

[案例] 某企业在作业中需要使用一些化学原料。某日有部分员工出现不适症状，经医院检查怀疑患有职业病，建议该企业对员工进行职业健康检查。企业听从建议，积极组织员工进行检查，但一部分员工声称其已经患有职业病，要求企业支付经济赔偿却拒不接受检查。     

常态社会微文化背景下思想政治工作思考

<正>常态社会需要充分发挥个体的创造力,不能只是依靠榜样力量的驱动。我们早已告别了食不果腹、衣不蔽体、烽火连天的非常态社会,进入衣食无忧、生命无虞的常态社会。常态社会流行的不仅有风起云涌粗犷宏大的主流文化,更有波澜不惊细致入微的微文化。做好常     

EMBA热在国夕

随着商务日趋全球化，国外一些大学院校为企业行政管理人员提供了学习世界市场知识的机会，他们把参加EMBA(行政管理人员工商管理硕士研究生班)课程看成是职位上快速晋升，获得美好前程的捷径。     

积极探索企业员工思想政治工作的新经验

在十七大报告中，胡锦涛总书记指出，思想政治工作是我们党的传家宝，是一切工作的生命线，任何时候、任何情况下都不能丢。在大庆油田加强油田基层建设中，如何加强企业员工的思想政治工作，直接关系到油田员工队伍建设，关系到创建百年油田、构建和谐企业的大局。     

咸宁市启动“支付令”破解事业单位工会经费收缴难题

丹江口市六里坪电信分局牢固树立“知识推动企业转型，学习造就成功未来”的理念，紧密结合转型业务新知识，造就“一岗多能”的复合型员工。