企业文化对公司发展的影响--联想模式与华为模式的比较分析

在中国目前的高科技名牌企业里,华为和联想是两种不同发展模式和道路的代表.联想的竞争力体现在贸易也就是做市场上,华为体现在研发上,但从深层次上看,联想存在着更大的危机,研发投入不足是其致命的缺陷;华为太看轻市场也会导致迅速破产的发生,因为不与市场挂钩的研发是没有出路的.这两个公司的发展道路都与创业环境、价值观和领导者的个性有关,本文试从企业文化的角度看企业文化是如何影响公司发展的,并对两公司的发展提出自己的建议.     

创新与个性自由

创新需要个性自由。人类发展的历史长河中 ,富于创新的人无不有着独特的个性。尊重个性自由的社会有利于调动人们创造历史的主动性、积极性。我国几千年的专制统治和不尊重个性的习惯势力至今仍在社会生活的很多领域严重存在 ,极大地妨害了中华民族创新力的实现和发挥。家庭、学校 ,乃至整个社会都要认真反思这个问题 ,重视个性自由 ,尊重个性自由发展。     

群体的心理构成与人员的优化组合

群体的心理构成是群体成员的不同个性心理特征及其相互作用形成的人员组合类型。这种类型不仅繁多 ,而且还决定了群体的功能和组织状态。为此 ,人员的优化组合应注意 :根据群体的任务和目标 ,确定人员优化组合的基本原则和标准 ;提倡和谐互补的人员组合 ;协调那些不和谐 ,但可以互补的人员组合 ;全面考虑人员调配或重新组合的效果     

试论创造个性的形成与表现

二十一世纪是以高科技为核心的知识经济时代,同时也是创造的时代.创造是一种复杂的思维过程.创造思维能力的优劣与创造个性品质的培养密切相关.人的创造个性不是与生俱来的,而是在人的生理素质的基础上,通过后天的培养教育和社会实践逐步形成和发展起来的.研究创造个性的目的是为了造就良好的创造个性品质,克服阻碍创造个性发展的消极因素.而良好创造个性品质则表现为创造者在从事创造活动中,在行为、作风等方面所显露的综合素质,包括志向、智力、能力、意志等内容.     

会计信息失真的个性心理探析

致使会计信息失真的因素很多 ,但会计人员的个性心理素质对会计信息质量具有重要影响 ,是会计信息失真的重要内因     

打造云南民族文化的鲜明个性

应当说,“民族文化大省”的提出,既是基于云南发展战略的统筹考虑,也是应对各种外来压力作出的一种选择。竞争时代要求对各种资源力量重新定位与确认。云南有必要在自我走向上有一个比较鲜明的表示于外界,况且,凝聚力量的产生只能在某一个共通的基点上而不能是其他。因而,人们很容易注意到这个口号的中心词“民族”二字的份量。就文化说文化,非文化现象的概念大多都是针对社会微     

择业时，应克服的几种心理

1．请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常。只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实．外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者．     

公共关系与企业名牌战略

在我国企业已进入品牌竞争时代的今天，公共关系在企业名牌战略中发挥着无可替代的作用。公共关系能帮助企业稳定员工队伍，调动员工争创名牌的积极性，帮助员工实现自我价值；公共关系能帮助企业实施产品定位，品牌定位，推出名牌和强化品牌意识；公共关系能帮助企业预防和转化危机     

个性的张扬与题材的开拓——论欧阳修词

欧阳修个性张扬,在歌词创作中表现出鲜明的创新精神.在描写男女情爱时,自然舒畅、大胆开放,率意表现自己的性情怀抱,为苏轼词"诗化"革新导夫先路.在艺术上也我行我素,既喜欢含蓄蕴藉、雍容典雅的文人化歌词,同时也对清新朴实、活泼生动的民间词情有独钟.     

湖北的“中国名牌”为什么少

先说名牌 中国名牌战略推进委员会自2001年起在全国范围内评选"中国名牌"。2001年评选出57个中国名牌,湖北省1个也没有。2002年评选出123个中国名牌,湖北金龙泉啤酒光荣入选,实现了湖北省"中国名牌"零的突破。与其他一些省(市、区)尤其是沿海地区比较起来,湖北的"中国名牌"实在是太少了。作为中部最大城市的武汉,至今没有一个"中国名牌",实在是说不过去。