首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   16802篇
  免费   148篇
  国内免费   69篇
各国政治   71篇
工人农民   144篇
世界政治   403篇
外交国际关系   113篇
法律   4616篇
中国共产党   3111篇
中国政治   4426篇
政治理论   1454篇
综合类   2681篇
  2024年   35篇
  2023年   185篇
  2022年   214篇
  2021年   270篇
  2020年   286篇
  2019年   226篇
  2018年   96篇
  2017年   158篇
  2016年   280篇
  2015年   548篇
  2014年   1348篇
  2013年   1125篇
  2012年   1152篇
  2011年   1355篇
  2010年   1206篇
  2009年   1297篇
  2008年   1528篇
  2007年   1179篇
  2006年   975篇
  2005年   764篇
  2004年   660篇
  2003年   582篇
  2002年   503篇
  2001年   414篇
  2000年   413篇
  1999年   91篇
  1998年   40篇
  1997年   21篇
  1996年   11篇
  1995年   10篇
  1994年   11篇
  1993年   3篇
  1992年   5篇
  1991年   6篇
  1990年   4篇
  1989年   6篇
  1988年   1篇
  1987年   2篇
  1986年   1篇
  1985年   3篇
  1984年   1篇
  1983年   1篇
  1981年   2篇
  1979年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 10 毫秒
991.
加重责任理念无论是在大陆法系抑或是英美法系的商法中都还处在实践理性阶段,均缺乏系统性梳理,其理论内涵及实践价值还远远没有得到法学界特别是商法学界的足够重视。然而什么是加重责任理念,其基础、内涵、外延如何,该理念如何在商法中体现,其适用是否应有限定的范围?本文拟通过对相关理论的阐述展开论证,以期对上述问题的解答有所裨益。  相似文献   
992.
本文在援引一个典型案例的基础上提出了个体工商户等非法人组织的工作人员能否成为职务侵占罪主体的问题,着重界定了职务侵占罪公认的主体范围,从而证明个体工商户等非法人组织的人员可以成为职务侵占罪的主体。  相似文献   
993.
田古 《法制与社会》2013,(28):277-278
自《中华人民共和国劳动合同法》实施以来,北京法院受理的劳动争议案件数量骤增,其中尤以劳动者向用人单位索要未签订书面劳动合同双倍工资的案件数量增加最为迅猛。然现行法律、法规在赋予劳动者主张未签订书面劳动合同双倍工资这项权利的同时,对该项权利的界定及计算方法尚有留白,导致审判实践中对该问题的处理较为棘手。本文拟从主张该项权利的时间权限入手,同时针对实践中常见的补签合同情形、集体合同情形以及特殊权利主体等问题,对未签订书面劳动合同双倍工资的法律适用问题进行探析,以期助益于劳动争议案件的审判实践。  相似文献   
994.
《新湘评论》2009,(8):18-18
“3+5”城市群是指以长株潭3个城市为中心,以一个半小时通勤为半径,包括岳阳、常德、益阳、娄底、衡阳5个城市。以“3+5”城市群建设为主体形态,带动湖南区域经济的协调发展,加快形成以特大城市为依托、大中小城市和小城镇协调发展的新型城市体系,这是湖南在发展布局上取得的重要认识成果。  相似文献   
995.
福柯在<词与物>中通过对西方思想史的考古学分析,得出"人之死"的结论."人之死"可以被解读为主体的消亡,这一论断建立在福柯的话语理论基础之上,即主体是话语建构的结果.福柯的话语/主体理论在当代西方文化界引起了较大的反响,影响了女性主义批评、后殖民批评等批评实践,但同时也应该看到这一理论存在着明显的缺陷,在当下中国多元、开放的语境中我们需要批判性地评价这一论断.  相似文献   
996.
指挥官责任是武装冲突法中由指挥官承担的、因不作为引起的一种特殊的刑事责任。这种刑事责任的法律根据包括客体、客观、主体和主观四方面。客体中的主要客体是武装冲突法保护的国际人道关系,次要客体是武装冲突中正常的指挥秩序;客观方面表现为不作为,其中上下级关系的确定和排除合理且必要的措施是关键;主体包括军事指挥官和其他上级;主观方面表现为间接故意和过失。  相似文献   
997.
肖中泽 《法制与社会》2013,(13):248-249
本文整合了目前我国劳动法领域关于利益平衡的三种理论模式,分别是静态制度规制说,动态法律实施说以及主体博弈说。主体博弈说能够较好的处理前两种理论模式的不足,比较适合我国劳动法利益平衡的实现。然而我国目前劳动法的相关规定却造成主体之间不能够充分的博弈,需要进行制度优化。  相似文献   
998.
贺卓群  王俊林 《法人》2011,(7):21-23
日本为打击进场费,措施法规既系统又严密,终于彻底改善了本国的商业环境。这里,值得学习的不仅仅是这些措施和办法,更是日本政府部门为维护经济秩序和保护消费者权益所展现出来的决心和毅力  相似文献   
999.
钟克元 《法人》2011,(10):88-88
一方面,国际仲裁机构涉及中国当事人的仲裁案数量在不断地增加;另一方面,中国国内的仲裁机构却难以在涉外仲裁中大显身手。这,首先与我们的经济主体在谈判中居于劣势地位相关  相似文献   
1000.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号