蔬菜公司召开2006年职代会暨工作会

日前,二商集团工会召开了二届三次全体(扩大)会暨2006年工作会。会议由二商集团工会主席何宝宏主持。二商集团党委书记、董事长孙杰,董事胡善培到会并讲话。集团所属各单位工会主席、副主席、工会干部60余人参加了会议。     

工商集团工会开展荣辱观主题教育活动

本刊讯 日前，为了提高集团各级党政领导对贯彻落实《北京市集体合同条例》的认识。在工会的积极倡导下，二商集团举办了专题培训班。集团两级党委中心组成员和集团总部备部门部长及各公司工会副主席和劳资科长头200余人参加了学习。     

首都视窗·二商集团：二商集团召开劳动竞赛表彰大会

本刊讯 目前，二商集团召开了“求实创新促发展”劳动竞赛表彰大会，对在2005年劳动竞赛工作中取得突出成绩的先进集体和个人进行了表彰。会上，月盛斋清真食品公司生产部煮制班等26个班组被授予“文明班组”称号，糖业烟酒公司李贵茹等37名职工获得了“文明职工”荣誉称号。     

积淀企业文化 凝聚职工力量——二商集团永泰物业分公司职工文艺演出侧记

近日,二商集团工会组织职工积极参加了由北京市发改委和北京市总工会举办的“十一五规划纲要”知识竞赛活动,并荣获此次知识竞赛活动“优秀组织奖”。二商集团所属32家企业全部参加了此次知识竞赛,参赛     

2006年度“中华慈善奖”候选者产生最终获奖者由评委公众共同选出

2007年1月10日上午,民政部在人民大会堂召开新闻发布会,公布50名“2006年度中华慈善奖”候选者名单,宣布将以专家评委意见结合公众投票的方式从候选名单中评选出最终的10名获奖者。     

浅谈商自然人破产的制度设计

我国早有企业破产法,但却一直不承认商自然人的破产资格。确立商自然人破产立法是商法必然的发展趋势,因为商自然人破产有利于维护交易安全,保障法的公平价值。本文分析了建立商自然人破产制度的理论依据,并在此基础上探讨了如何构建我国商自然人破产的相关制度。     

领导者的“胆商”

一般而言，成功者需要较高的智商和情商。智商高者，能见人之所未见；情商高者，能有效地整合各方资源．为己所用。然而，在现实中，一些高智商高情商的人，往往错失良机，未能将自己的人生推向应有的高度。     

浙商冲击波

当今中国的经济舞台上,粤商和浙商是引人注目的两大商帮。他们交流融合,共谋发展,是对手,是朋友,是兄弟。近年来,浙江民企锐意创新所产生的冲击波,对创业者启示作用是不言自明的。     

加强设施建设优化发展环境

近几年来,我们紧紧围绕实现整体脱贫目标,抢抓京珠高速公路建设机遇,大力加强基础设施建设,不断优化经济发展.     

税收不平等对商主体平等权的危害及克服

在实践中,我国商主体之间的平等地位常常会受到来自税收不平等的危害,原因在于商法领域公私权力的泾渭不明、"国家本位"的传统税收理论的影响和"税收法定"观念的淡漠.来源于宪法性权利的商主体平等权可以构成对税收不平等危害的合理阻却.克服税收不平等对商主体平等危害的理论基础是以"契约精神"为支点和核心对传统税法学理论的反思和重构,而其制度保障则在于税法上商主体平等.