朝阳

朝阳区总工会送温暖工作求真务实见成效本刊讯今年"两节"期间,朝阳区总工会认真贯彻落实区委《统筹解决民生问题的意见》,以生活困难的劳动模范、国有改制企业内退待岗人员、因患大病致贫的职工、低收入职工和单亲家庭为帮扶重点,     

二次补偿温暖市直国有集体企业困难职工的心

2010年,漳州市关于市直国有集体企业困难职工大病医疗保险二次补偿实施以来,已享受二次补偿的困难职工共计63人,补偿金额为157462.19元。据悉,为完善漳州市医疗保障体系,帮助解决已参加城镇职工基本医疗保险的国有企业、集体企业的参保困难职工和国有企业、集体企业解除劳动关系后自谋职业或失业的灵活就业人员因患大病、重病住院造成贫困的突出问题,切实减轻困难职工的经济负担,促进漳州市经济社会和谐发展,结合漳州市实际,漳州市市政府出台并实施《关于市直国有集体企业困难职工大病医疗保险二次补偿暂行办法》。二次补偿工作被列入漳州市2010年为民办实事项目之一。二次补偿办法解决了困难企业因病返贫的后顾之忧。     

让困难职工过上温暖祥和年——北京工会两节送温暖纪实

自1992年起,北京市总工会在全市广泛开展了进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心送温暖活动。1995年12月22日,北京市职工送温暖基金会正式成立,到2010年更名为北京市温暖基金会,15年来,许多单位和个人积极向基金会捐款,为送温暖工程提供了经济保障。     

南桐矿业面对金融危机承诺不裁员、不降薪

为了切实转变工作作风，密切同职工群众的联系，直接听取职工群众的意愿和呼声。及时帮助职工群众解决实际问题．进一步发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，近日，酉阳县总工会根据自身工作特点，结合职工信访活动实际，建立了酉阳县总工会“主席信访接待日”制度。制度规定：一、县总工会主席信访接待日为每周一次，接待时间为每周一上午．地点在县困难职工帮扶中心办公室。     

六项重点工作实施方案之六 多措并举 实现帮扶长效全覆盖

十几年来,送温暖工程已经成为了北京市工会工作的一项"品牌",并通过丰富帮扶内容、创新帮扶形式,逐渐形成了帮扶工作的长效机制,在扶贫解困、互助互济、为职工排忧解难,促进社会和谐稳定方面发挥了十分重要的作用。     

北京联通公司筹备组成员到困难职工家中送温暖

本刊讯在2009年的"两节"送温暖活动中,北京联通公司筹备组全体成员先后到生活有困难的劳模、重病职工及特困职工家中进行了走访和慰问。1月6日至1月14日,北京联通公司     

做善事，更要做和事——武汉市青山区总工会劳动争议调解中心见闻

现在，各级工会都建立了困难职工帮扶中心．帮扶中心起什么作用？难道仅仅是给困难职工发点补助，送点温暖吗？武汉市青山区总工会的回答是——     

发展和谐劳动关系 维护职工合法权益

各级工会学习贯彻十七大精神,必须紧紧抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线,推动维权机制的进一步健全和完善,让广大职工共建和谐社会,共享改革发展成果,促进民生改善、社会和谐。     

住总

住总集团工会全面开展送温暖活动本刊讯日前,北京市建筑工会常务副主席钱俊喜、住总集团工会副主席王金茹等一行,对住一公司、住六公司等单位的困难职工进行了慰问,送去了慰问金和粮、油等慰问品。     

插上翅膀飞翔

绿春县是国家重点扶贫的边疆民族特困县，全县共有157家基层工会组织，7844名工会会员，330名建档困难职工。 在云南省总工会、省监狱系统工会、开远市总工会的大力帮扶下，绿舂县于2008年开始实施“兴边富民工程”工会行动计划。