开展职工帮扶引导职工致富

<正>今年以来,农二师二十四团工会针对部分特困职工开展了"心理帮扶"活动,这一举措深受职工的好评,起到了良好的效应。首先,该团工会在全团建立了帮扶网络。二是各基层单位的工会主席每人帮扶一户困难职工,并制定帮扶计划和当年脱贫标准。三是工会干部每月都深入困难职工家中开展1～2次心理访谈,倾听他们的     

信息动态

青海西宁市总工会建立主席信访接待日制度西宁市总工会制定了主席信访接待日制度,接待时间为每周三全天,地点设在市总工会困难职工帮扶中心。主席接待日制度明确规定,要以为职工解难题、办实事为根本原则,对受理的信访事项,能够及时解决的,现场给予解决、答复;对重大、疑难信访问题,实行包案制度,由领导亲自主持调解处理,直至上访人员停访。（青海省总工会办公室）     

上海市社会系统公会

上海市社会系统公会积极探索"两新"组织公会工作的有效途径和办法,服务"两新"组织、凝聚"两新"职工。深化"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,坚持送温暖,送清凉,送关怀。加大服务困难职工、一线职工和农民工得工作力度。不断深化非公企业劳动竞赛     

不断健全送温暖机制 实现帮扶工作科学化

据悉，全国工会2013年元旦春节期间送温暖活动将从今年1月上旬持续至春节前结束，全总将安排送温暖资金12230万元，比2012年增长2080万元；预计全国各级工会筹集送温暖资金将超过40亿元，有超过1000万人次的困难劳模、困难职工、农民工、     

北京铁建公司第八项目部打造“家文化”

一张张欣喜的面容，犹如印有“中铁六局北京铁建直属第八项目部生日留念”的水杯上的弧形笑脸一样，在员工脸上绽放开来。这是直属第八项目部认真落实公司工会关于开展“四有”活动（即员工生日有人祝贺、员工生病有人关心、员工遇事有人帮助、员工退休有人欢送）精神，着力打造“家”文化的一项重要举措。项目部将继续着力打造“家”文化，为困难职工送温暖、在职工生日当天送水杯、工作之余组织开展丰富多的文体活动等。在奔波忙碌于施工工地一天后，让职工充分感受到项目部情深意切的“家”味儿。     

职工的“主心骨”李淑玲

<正>十年来,她凭着对企业职工的无限深情甘心奉献,尽情地释放着自己的光和热,以巾帼不让须眉的豪情壮志和勇于进取的干劲,取得了不凡的工作业绩,被大家亲切地称为职工的"主心骨"。今年"五一"国际劳动节前夕,她获得了"全国先进工作者"这一殊荣。她就     

普陀区总工会 2010年实事项目

一是推进互助保障。筹集3000）5-元职工医疗互助专项资金，组织25万人次职工参加互助保障计划，为2000名重大工程建设职工赠送意外伤残保障计划。筹集200万元困难职工免费体检专项资金，组织万人次职参加免费体检。     

孝感困难职工帮扶实现“三化”

近年来，孝感市总工会狠抓困难职工帮扶中心四位一体建设工作，使困难职工帮扶实现“三化”：帮扶组织网络化目前，全市困难职工帮扶工作在工会外部已形成了相互衔接，共同运作的联动机制，     

三十三团工会“四位一体”维权帮扶职工

<正>家住农二师三十三团乌鲁克社区黄岗小区的肢残、下岗女职工路春英激动地告诉笔者:"如果不是工会‘四位一体'维权帮扶中心对我们这些困难职工进行生产生活困难帮扶等‘一站式'服务,我真不知该如何面对生活。"路春英因病致残12年,婚变后独自一人带着女儿,尽管母女俩享受了低保,但长期服药造成的经济负担,使她几乎失去了生活的勇气。团工会维权帮扶中心的助困、助医使她渡过了难关。     

浅议新时期国有企业如何弘扬和践行西柏坡精神

西柏坡精神包括敢于斗争、敢于胜利的开拓进取精神,坚持依靠群众,坚持团结统一的民主精神,戒骄戒躁的谦虚精神、艰苦奋斗的创业精神;西柏坡精神是一种代表历史性转折的革命精神,是中国无产阶级革命精神发展的新阶段。今天,西柏坡精神已成为社会主义核