年薪制：激励经营者和搞活国企的有效途径

年薪制是国际上较为通用的支付企业经营者薪金的方式，是以年度为考核周期，把经营者的工资收入与企业经营实绩挂钩的一种工资分配方法，年薪收入通常包括基本收入和效益收入两部分。     

抓住机遇 乘势而上 努力实现工会工作新突破

学习贯彻十五届四中全会精神 ,国有企业的工会工作 ,要在开展社会主义劳动竞赛以保证国有资产保值增值 ,工会履行维权“第一责任人”职责 ,民主管理企务公开工作及加强工会教育培训工作以提高职工队伍整体素质四个方面有所突破 ,并要加强自身改革与建设以实现工会整体功能的提高     

国企:不搞私有化,但要深化产权改革

一、佐利克引发的争论2012年2月28日,世界银行位于北京国贸的办公室成为关于中国改革争论的焦点所在。在此前一天,世界银行发布了一份名为《2030年的中国:建设现代、和谐、有创造力的高收入社会》的报告。对国有企业和银行进行改革是世界     

国企改制职务犯罪的法律适用

据统计，近年来，上海检察机关受理涉及国有企业举报线索中涉及国有企业改制问题的举报线索占近10％；立案侦查发生在改制过程中的贪污贿赂案件占所有国企职务犯罪案件近15％。一方面，随着新一轮改制浪潮的到来及其余波的影响，在较长一段时期内，国企改制中发生职务犯罪的比例可能还会有所上升；另一方面，在对此类案件的法律适用上理论界和实务界均存在较大的争议。     

国企：科技创新 节能降耗

近年来，在政府引导和企业主动参与下，云南企业的节能减排意识不断增强，特别是国有大企业，利用自身优势不断加大投入、加快技术研发，在实现自身发展、创造更多财富的同时，承担起了更多的社会责任，为社会作出了贡献。     

民众为何为国企“官商分离”叫好

在经济危机面前,所有的利益和价值都将面临重估,不同人群自然会围绕着自身的利益和价值观等问题,展开思考和争论,因此,热议取消国企行政级别也在情理之中据报道,3月17日,广州市原则通过了《关于进一步推动国有企业改革与发展的意见》(以下简称《意见》)及配套文件。《意见》要求,取消国有企业的行政级别和可视作行政级别的行政待遇;建立由董事会直接选择、考核     

管住国企职务消费这只“硕鼠”

国企职务消费是指国有企业管理人员履行工作职责时．发生的由企业承担的消费性支出。国企高管职务消费的水到底有多深．这只“硕鼠”有多大．局外人很难摸清楚．只能据一些业已公开的资料作一些大致猜想：原中石化总经理陈同海，     

以改革创新精神探寻国企党建新路径

随着改革的不断推进，国有企业基层党建工作面临着更多的挑战和更高的要求，必须以改革创新的精神研究谋划基层党建工作的新思路、新举措。探索基层党组织活动新方式、新方法，不断提升国有企业基层党建工作的生机活力。     

央企老总该拿多少薪酬?

<正>国家最高领导人亲自提出对国企不合理的偏高、过高收入进行调整,这些年来还非常罕见。或许,这是一个极其强烈的信号。中共中央总书记、国家主席习近平8月18日主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议。会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。     

管理创新 凌钢昂首脱困

当新世纪的钟声刚刚敲响的时候,坐落在辽宁西部山区的凌源钢铁集团有限责任公司自豪地向世人宣布:历经三年的坚韧不拨的拼搏、奋战、开拓、进击,凌钢国企改革脱困取得了决定性胜利! 在市场经济体制尚不成熟、各项制度法规尚不完善、员工市场观念尚不适应和钢材市场价格长期低迷的状