略论构建国有企业职业经理人事制度

文章针对当前国企经营者人事制度中存在的问题 ,提出通过创新国有企业经营者选拔任用机制 ,按贡献分配 ,建立合理的激励和约束机制 ,构建国企职业经理人事制度 ,使国有企业经营者选用市场化、职业化、专业化     

西欧国家如何改造国有企业

英国：先易后难、先盈后转 英国的国有企业改革开始于1979年撒切尔夫人执政时期，其国企改制大致分为准备阶段、扩展阶段和深入进行阶段。     

一位国企老总的故事——记蒲纺集团董事长张斌

中共中央政治局委员、省委书记俞正声同志于2006年12月7日作出重要批示:“看到张斌同志的事迹,很受教育,很受鼓舞。蒲纺的变化,固然有政策和各方支持的作用,更重要的是张斌同志这样勤奋工作在一线的领导干部的杰出贡献。”     

国企老总选美挑媳闹剧

2007年1月18日,湖北省某市首届形象小姐大赛精彩落幕。清丽脱俗的女大学生于文欣一枝独秀轻松夺冠。这本是件令人高兴的事,哪知4天后,她竟像受了极大侮辱似的,抽噎着跑到当地纪检机关,揭发“选美”背后,一个国企老总的丑恶用意……     

重庆市总工会向农民工送文化及送电影行动首映式

最近．重庆市总工会国企改革办公室在双桥区召开了产业工会参与国有企业重组改制、关闭破产工作座谈会，市总工会各产业工会的负责人及相关人员参加了会议。重庆市总工会副主席张建新同志出席会议并讲话。     

加强改制企业职工民主管理工作

我省经过3年时间的国企改制，目前已经完成11000余户，占应改制企业的90％以上，市（地）和产业管辖的企业基本完成。在企业改制以后．一些企业经营者认为，“职工不是主人了，只是个劳动者，企业不需要召开职代会了。不需要搞民主管理、民主参与、民主监督和民主选举了。”澄清这种模糊认识，是一个不容回避的问题。     

政策速递

证监会叫停“团购”新股行为；银行房贷新细则低调出台；国资委出台国企改制实施意见；发改委通知降低抗肿瘤药品零售价格；工商总局发布《户外广告登记管理规定》。     

国企党建：一个陌生的老话题

企业党组织在公司法中没有得到在企业开展党的工作的制度保障 田冰：国企党建在我们的印象中已经搞了很多年了，按理说，应当有一个很成熟的模式，但与国企的一些老党务干部谈起这个问题时．他们常常是一脸困惑。听说最近您与企业党委书记工作研完全的一些书记们就国企党建讨论得很热烈，想听听您的看法。     

柳州市国企人才资源流失与开发的探讨

进入新世纪以来,企业间的竞争愈演愈烈。我们要解放思想,冲破一切妨碍人才发展的思想观念,不断探索人才资源开发的新思路,新方法,将有效的开发人才资源同建立高效率运转的生产经营管理机制紧密结合,使组织结构得以真正优化,企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。     

在国企改制中加强党建的重要性

我国国有企业改革循序渐进的发展过程,最根本的是党的领导,是党的政治优势为国有企业改革提供了源源不断的思想源泉和智力保证。因此,在国有企业改制过程中,加强党的思想建设、组织建设、作风建设,既是改制工作自身的需要,也是一项艰巨的政治任务。