国企就是要政企不分

香港学者薄勇健日前撰文指出，国企就要“政企不分”。     

政府岂能如此导演国企改制

1980年投产的南湾煤矿是山西蒲县地方国营煤矿。该矿年产煤10万吨，生产的优质煤炭远销国内外。优质的产品、良好的效益，年纳税过百万元的贡献，使这个矿几乎年年受到省、市、县的表彰。     

工会如何应对国企大规模改制中国有资产流失

在全面推进国企改制中,谨防权力操作,按权力变现和分配资产,其制约和监督的责任相当一部分在工会。工会应在发挥职工代表大会作用、建立公平有效的参与和监督机制上应对国有资产的流失。     

按照科学发展观要求深入推进国企党建工作

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,也是国有企业党建工作的指导纲领.新时期,国有企业党建工作出现了诸多新的变化,只有按照科学发展观的要求,深入推进各项工作,才能更好地为推动企业的科学和谐发展服务,才能保证国有企业实现又好又快发展.     

七个“不准”约束国企领导

今年1月14日至16日，在中央纪委召开的十七届二次全会上，将“加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，促进企业健康发展”作为今年的七项主要任务之一，并专门针对国有企业领导人员提出了七个“不准”。即，国有企业领导人员要严格自律，不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；     

进有所为退有保障——天津市交通集团确保国企安全退市

按照全市统一部署，天津市交通（集团）有限公司党委在因难企业退出市场工作中。充分发挥纪检监察部门的职能作用，全力确保国有企业安全退出。     

关于律师参与国企改制工作的调研报告

党的十五大以来,全国各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针,积极推进国有经济布局和结构调整,探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径,取得了显著成效,现依据我处三次下发《关于报送律师介入国企改制工作情况的通知》上报的材料和通过走访、座谈     

强化对国有企业经营者的监督迫在眉睫

在党的十五大精神指引下，国有企业朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标，迈出了前所未有的重大步伐，其管理体制和经营机制发生了深刻的变化。大批国有企业在市场竞争中成长壮大，其综合竞争能力明显提高。但是，在国有企业的体制转换和结构调整中仍有一部分企业步履艰难，尽管这些企业享有国家给予的各种特殊政策，但效果并不明显，国资流失的现象仍然十分严重。诚然，一些国有企业陷入困境，的确是有结构调整、设备老化、包袱沉重等客观因素，但是国企内部监管不力。     

国企资产重组的十个基本问题

随着社会主义市场经济的发展，国有企业资产重组日益成为一种必然现象，正确认识和认真把握当前我国国有企业资产重组的现实特征，摸清其内在规律性，对于贯彻中央经济工作会议精神，实现两个根本性转变，提高经济增长的质量和企业的竞争能力，落实中央抓大放小的方针，顺利完成国有企业改革这场攻坚战，从整体上搞好国有经济等均具有重大现实意义。根据这些年的实践，在推进国有企业资产重组过程中仍应明确以下十个基本问题。     

“城二代”与“村二代”的对话

主人公简介：辛胜通，1983年2月19日出生于北京，2007年中国人民大学经济学专业硕士毕业。现在任职于北京某大型国企。