以人为本打造国企思想政治工作新优势

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,作为其他一切工作的“生命线”,发挥了不可替代的作用。思想政治工作者作为企业的“布道者”,归根结底是做人的工作。与人打交道、与人进行深层次交流,就必须以人为本,把“让人接受”和“使人改变”作为工作的出发点,切实掌握应变的本领,准确诊断、对症下药,尽最大努力满足员工思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压的新需求,打造国有企业思想政治工作新优势。     

持续增强海南国资国企的时代担当

十年前,海南国有企业“多龙治水”“无人负责”“家底不清”的局面严重困扰困资国企发展,省属企业80％亏损、50％资不抵债。     

方向感

徐超宇是一家国企的车间主任,你别看他总称自己开车“方向感差得邪乎”,可在管控生产方面那叫一个方向明确,决不偏离结果导向。该车间与兄弟车间一起上榜排绩效座次,他管理的车间从没掉下首席。领导在中管会上让他抖落点经验密码供大家分享,你听人家怎么说：“人干事,干人事,给力目标不乱码。”     

以制度创新防控廉政风险确保国企干部政治安全

近两年来,为了应对国际金融危机、推进转型跨越发展,山西焦煤西山煤电（集团）公司以提高党建科学化水平为目标,认真贯彻落实党中央加强反腐倡廉建设的有关规定和党的十八大精神,结合我省开展的煤焦领域反腐败专项斗争和本企业党建的实际,在突出企业生产安全的同时高度重视干部的政治安全,着眼于惩防并举、注重预防,在以往开展警示教育廉政谈话的基础上,创新并推行了“五谈三访”制度,将其作为推进企业惩治和预防腐败体系建设的重要组成部分,作为纪检监察部门履行“保护、惩处、监督、教育”职能的可行方法,有效遏制了严重违纪违规现象的产生,取得了较为明显的效果。     

走好党的群众路线 做好国企群众工作

在6月18日召开的党的群众路线教育实践活动工作会上,习近平总书记明确指出:"群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。"这一重要论断,对于国有企业走好群众路线,做好群众工作具有十分重要的指导意义。我们要强化做好群众工作的责任,牢牢把握这条"生命线",紧紧抓住这条"根本工作路线",以勇于担当的精神和认真负     

国企高管薪酬的是与非

衡量国企高管薪酬的合理性,关键在于薪酬激励的有效性,而不仅仅是薪酬水平的高低国企高管的薪酬始终是一个社会关注的热点问题,其实国外的企业也不例外。自2008年金融危机以来,从美国到欧洲大陆,对企业高管薪酬进行限制或征收高额税收的呼声此起彼伏。最近的事件是3月3日,67.9%的瑞士人通过全民公投支持一项旨