改革机构管理方式为经济社会发展服务

正党的十八大提出"要推进大部门制改革,健全部门职责体系;严格控制机构编制;减少领导职数完善体制改革协调机制,统筹规划和协调各项改革",为新形势下机构编制工作指明了方向,对机构编制工作提出了明确要求。贵阳市编委办以十八大精神为指导,面对新形势、新要求,切实探索改革机构管理方式,促进机构管理更好地服务地方经济社会发展。     

直挂云帆济沧海——江苏改革回顾与展望

<正>一、改革历程改革开放以来,江苏的改革可以划分为四个阶段。起步探索阶段(1978年-1992年)。这一时期的改革,大多没有现成的模式,在"摸着石头过河"的操作思路指引下,全省各地解放思想,积极探索,争先试点,不断创新,力所能及地推进改革。主要举措,一是推进以家庭联产承包责任制为重点的农村改革,创新发展乡镇企业。二是探索国有企业摆脱困境的有效途径,推进承包经营,引进乡镇企业灵活机制,开展国有企业股份制改革试点,全省148家试点企业     

以参与制度制定为基础促进企业改制

本溪市总工会在国有企业改制过程中，从维护职能出发，以职代会制度为平台，以与政府有关部门建立联动机制为纽带，以参与“八项制度”的制定为基础，建立起一整套长效机制，有效地推进了企业改制进程。工会为国有企业改制所作出的努力，受到了政府、企业及广大职工的肯定与信任。     

公务员津补贴重在“规范”

事业单位岗位绩效工资制度将于近期出台，有关人士称该制度出台后，公益类事业单位工资将由岗位和绩效工资组成。同时，人保部已在北京、云南等地调研公务员津补贴，将起草制定《公务员实施地区附加津补贴方案》，为下一步公务员工资改革做准备。     

“直接安排”比“内部招考”更可怕

江西九江武宁县一些事业单位提供的岗位,仅允许本县科级干部子女或家属报考,引起网友质疑和愤慨。但比这内部招考更让人悲哀的是,当地相关负责人透露,以前县里每年拿几个内部指标直接给基层干部子女安排岗位。为体现公平公正,从前年开始这些岗位通过公开考试和考核安排给基层干部子女。今年县里给各单位发通知,     

省纪委监察厅机关、事业单位全体党员干部签订《纪检干部严守换届纪律承诺书》

根据省纪委常委会的决议，省纪委监察厅全体党员干部做出严守换届纪律的承诺。省委常委、省纪委书记李兆前带头在《纪检干部严守换届纪律承诺书》上郑重签上了自己的名字。委厅领导班子成员、机关、直属事业单位25个党支部全体党员干部签订《纪检干部严守换届纪律承诺书}256份，签订率达100％。     

开展创先争优活动 推进基层工会工作

当前,人力资源和社会保障方面的改革与发展正处于关键时期,机关事业单位的养老保险在发展过程中遇到许多新的矛盾和问题,给社会保险经办机构的工作提出了新的更高的要求。我们作为从事机关事业单位社会保险工作的基层工会组织应在党组织的领导下,积极组织工会干部在推动科学发展和推动社会保障制度改革中创先争优，为做好本县机关事业单位的养老保险工作作出新贡献。     

根在中国的外国领导人

中国有句古话，落叶归根。许多年来，秉承这一信念的，除了土生土长的中国人，还有许多与中国有血脉联系的外国领导人。近年来，越来越多的国家元首在访问中国时，不忘前来寻根，看看自己的“故土”。     

好风借力正扬帆——黄冈市村级带头人队伍“一派两聘”工作的实践与探索

近年来，黄冈市针对农村发展滞后的问题．采取上派下聘的办法，大力开展从各级机关或事业单位选派农村“第一书记”、从创业成功人士或外出务工经商人员中聘请发展顾问的“一派两聘”工作。     

高校“三公”公开亟须制定统一标准

正据不完全统计,目前,全国有30所高校公布了2012年"三公"经费。其中,浙江大学最高,达1107.8万元,广东体育学院为零。2013年1月,公益人士雷闯向全国113所高校提交信息公开申请。结果,有11所高校经申请而公开,有19所高校未经申请而公开,华东理工大学、西南大学、上海师范大学、首都师范大学4所高校在回复中明确拒绝公开"三公"经费。我国高校多数为公办性质,运行经费中相当一部分为财政拨款。根据《政府信息公开条例》,高校作为与人民群众利益密切相关的公共事业单位,在提供公共服务过程中制作、获取的信息应当公开,具体办法由教育部参照《政府信息公开条例》制定。