国有企业领导者应当提高非权力性影响力

企业领导者在发挥权力性影响 ,深化改革、加强企业管理的同时 ,更要不断提高自身素质 ,充分发挥非权力性影响。提高非权力性影响力 ,这既是一个理论问题 ,也是一个亟待解决的现实问题 ,是国企改革中的重要一环     

搞活国有中小企业要多管齐下

从战略上调整国有经济布局和改组国有企业 ,放开搞活国有中小企业 ,是党的十五届四中全会提出的重要决策。由于我国国有中小企业数量多、分布广 ,且情况各不相同 ,因此 ,要搞活国有中小企业 ,必须分别不同情况 ,多管齐下。１ .产权重组。产权重组就是通过改革的办法 ,对中小企业产权结构进行调整 ,对产权主体进行重新组合 ,优化其产权结构。一般来说 ,产权重组可以采取以下几种实现形式 :一是吸纳式。就是以企业的法人财产权为主体 ,吸收其他资本形成新的企业法人财产权。二是合并式。就是把两个以上产权主体将其产权进行合并组成一个新的企…     

王维民：浴火重生大峪口

大学毕业后,从基层技术员干起,一步一个脚印,28岁当上副总;37岁挑上国家＂八五＂重点工程项目的重担,用3亿元盘活了30个亿的国有资产,使一个大型国有企业起死回生,45岁荣获全国劳动模范……1965年出生的王维民在同龄人中绝对算是佼佼者。他有何过人之处？又是如何做到的？从王维民的人生格言中也许能找到答案：干事业需要责任、需要激情,更需要奉献。     

十五届四中全会《决定》的突破与创新

十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。以邓小平理论和党的十五大精神为指导，在很多地方有重大突破和创新，主要表现在以下方面：     

当前国有企业职工思想状况

当前国有企业职工思想的主导倾向是积极向上的 ,国企职工关注的焦点问题是职业稳定、廉政建设、收入差距和社会保障。值得注意的是 ,国有企业职工的思想趋向有了一些新的变化。为此 ,建议在深化国企改革中 ,企业思想政治工作特别是工会工作要采取相应措施。