做好“三个转化” 提高国企党建思想文化工作实效性

新时期,做好国有企业党建思想文化工作,切实提高其实效性,实现政治优势的充分转化,需要做好"三个转化":一是转化人的思想观念,破除党建思想文化工作是虚工作的观念;二是转化体制机制,加强组织领导,逐步推进党、政领导交叉任职,建立一个"新通道"和"双进入"长效机制;三是转化内容形式,内容上要满足不同层次、不同群体,尤其是最基层的员工群众对理论和政策的具体需求,形式上要适应飞速发展的时代特点。     

积极承担使命,提高履职能力 做德才兼备的优秀党外干部

正省委十分重视党外干部队伍建设,非常关心党外干部的成长。本顺书记多次强调,要积极支持民主党派发挥民主监督、参政议政作用,抓好队伍建设特别是年轻干部队伍建设,培养造就一大批德才兼备的民主党派优秀干部。中发〔2012〕4号和冀发〔2012〕9号文件下发以来,省委坚持"多批次、少数量、小步快跑、逐步推进"的思路,在选配省政府工作部门党外正职,配齐省法院、省检察院党外副职,加大省属高校、国有企业和市级班子党外副职安排力度等方面取得了积极进展,短短两     

现代企业制度与《公司法》

国有企业改革与发展是我国深化改革的一个重大问题,本文从现代企业制度与《公司法》的关系进行概括和比较,利于司法实践中正确理解和处理两者之间的关系,公正执法。     

在国有企业如何有效实现党的组织领导

在社会主义市场经济条件下，国有企业党组织的政治核心作用通过党的政治领导、组织领导和思想领导才能有效地发挥出来，而组织领导是保证。党的组织领导在国有企业的有效实现途径是：提高认识、建设高素质的企业家队伍、引入竞争激励机制。     

完善制度 操作到位 解决下岗职工再就业问题

随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业改革力度的不断加大，我国下岗职工和城镇登记失业人员已达１５００万人左右。经过艰苦的再就业工作，到１９９８年底，还有８９２．１万下岗职工，５７１万登记失业人员，两项之和约占城镇劳动力的７％①。庞大的下岗职工队伍，无论从经济的角度，还是从社会的角度，对政府都是一个难题。本文打算就如何解决这一社会性问题，作一粗浅的论述。基本思路是：要在全社会进一步正确认识下岗现象的同时，从完善制度入手，将下岗职工再就业作为一个社会问题，齐抓共管，做到标本兼治。一、如何对下岗现象…     

虱有小型企业推行股份合作制的规范化

把国有小型企业改造成股份合作制企业，是对国有经济进行战略性重组的重要形式，前几年，推进股份合作制一哄而上，效果并不十分理想。该文对我省改制企业出现的不规范现象进行了总结，从股份合作制企业的运行机制、法人治理结构等方面分析了股份合作制企业制度的内在缺陷。提出不规范现象的出现是由于企业制度的内在缺陷以及对缺陷的认识不足造成的。该文最后在分析的基础上提出了若干规范改制行为的措施。     

海南省少数民族地区国有企业的改革与发展

初步形成了一定规模的海南省少数民族地区国有企业大部分都是在计划经济的条件下建立和发展起来的 ,在社会主义市场经济体制形成过程中 ,这些国有企业面临着较大的困难。因此 ,必须采取有效的政策和措施 ,为少数民族地区国有企业的改革和发展创造条件     

当前国有企业改革的若干问题

当前，国有企业改革和国有经济结构的战略性调整到了关键阶段，既面临许多新的情况，又提出许多新的任务，进一步推进国有企业改革与发展，必须着力解决以下一些方面的问题。     

浅谈债务重组及其策略

债务重组一般用来解决由于过度负债与大规模呆账引起的债务偿付危机问题。债务重组的方式多种多样，本文讨论的仅限于《债务重组》准则规范的债务重组。