注意把握今年经济工作五项主要任务的内在联系

2000年是完成“九五”计划和本世纪末重要奋斗目标的最后一年,也是实现党中央提出的国有企业改革和脱困的三年目标的最后一年。回顾过去的一年,经济形势获得了令人鼓舞的发展。仅以国有企业的改革和发展来说,也取得了丰硕的成果:国有和国有控股工业企业的效益比上年翻了一番,一大批原来亏损的国有企业扭亏为盈。     

浅谈减轻国有企业债务压力的途径

国有企业债务问题已成为制约国企发展的关键因素 ,因此 ,必须采取措施减轻国企的债务压力 ,主要应从国家、企业和社会三个方面来加以解决     

如何搞好沈阳市的国有企业：访沈阳市市长慕绥新

记者:慕市长,您是中国著名的工业城市——沈阳市的市长,您获得了联合国颁发的“人居奖”,这一殊荣不仅是沈阳人的骄傲,也是全体中国人的骄傲。今年是国有企业脱困的最后一年,沈阳是国有企业较多的老工业基地,能否谈谈您对搞好国有企业有什么打算和设想?慕市长:好的。党的十五届四中全会已明确指出,推进国有企业改革与发展是一项重要而紧迫的任务。作为我国传统工业基地的沈阳,国有大中型企业数量多,国有经济成分比重大,如何按照十五届四中全会作出的重要部署,打好这场攻坚战,开创国有企业改革和发展的新局面,是个亟待回答的问题。我们把搞好国有企业作为当     

国有企业在深化改革中要效益求发展

国有企业的改革与脱困经过两年多的努力 ,取得了初步成效 ,但是 ,实现三年脱困目标仍不容乐观。云南省国有企业 1 999年的亏损面达 58 96% ,扭转这种局面关键是要在深化改革中要效益求发展。要从一些根本性问题入手 ,理顺国有资产所有权和经营权的关系 ,切实做到政企分开 ,并根据配置资源的主体变化 ,建立大市场、小政府的管理机制 ;要深入进行企业内部劳动、人事和分配制度改革 ,依法规范劳动关系和分配制度 ;当前 ,还要做好加强管理 ,减轻负担 ,从技术改革改造和技术创新中要效益的工作。     

新时期企业工会干部素质管见

近些年来，伴随国有企业从计划向市场的转轨，工会工作和其它工作一样同时经历了改革的洗涤和市场的考验。譬如：在自身建设上要求按照“组织起来、切实维权”的工作方针扩大工会工作的覆盖面；在干部素质上要求从单纯熟悉工会工作向“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”的复合型干部转变：在工作方法上要求更加注重以职工为本，     

以单位名义购买不动产并占为己有的行为该定何罪

案情简介担任某国有企业总经理的王某,在未征得上级单位批准的情况下,向本公司有关人员谎称总公司已批准其购买住房。1997年1月,王某用公司公款人民币55万元,以本单位为产权人进行权属登记,购买花园别墅一     

关于加强国有控股企业民主管理的思考

一、加强国有控股企业民主管理工作值得注意的问题 国有企业重组改制后，体制、机制发生了变化，在优化资产、强化管理等方面的诸多优势使其获得了前所未有的发展机遇。同时，