福建省安溪县供电有限责任公司

安溪县供电有限责任公司是福建省电力有限公司和安溪县人民政府共同出资组建的国有控股企业,担负着安溪县24个乡镇的供电任务,总用户数35万多户。2007年1月12日,安溪县供电有限责任公司揭牌运作。公司现有员工476人,下设10个职能部门、25个生产部门、5个多经单位、15个党支部。截止2007年6     

关于董事监事制度情况的调查

在国有企业改革进入以建立现代企业制度为目标的制度创新阶段,为进一步贯彻落实党的十五届四中全会《决定》,落实全总提出的“五突破一加强”工作目标,摸清底数,推动我市国有独资和国有控股企业进一步健全和完善职工董事监事制度,我们对被列入无锡市已改制名单的63家国有独资、国有控股公司制企业中职工代表进入董事会、监事会的情况进行专题调查。一随着国企改革的深层次推进,我市改制企业推进职工董事监事制度的工作,在各级党政领导的重视下,取得一定进展,各级工会抓住改制的机遇,找准传统民主管理和现代企业制     

坚持“五靠”积极推进国有企业党风廉政建设

四川省现有国有企业和国有控股企业3020户．其中大中型企业805户。近年来，我们从企业改革和发展的实际出发，根据中央纪委的部署，按照省委提出的“靠教育，靠制度，靠监督，靠奖惩，靠领导”的工作思路，积极推进国有企业党风廉政建设工作。我们的主要做法是：     

对国有控股企业分配制度的思考

国有企业薪酬分配机制与股份公司薪酬分配机制有着本质的不同。目前情况下,国有控股企业实行工效挂钩改革尚存在困难。建立新的薪酬分配制度的一个关键原则是把薪酬中的一大部分与工作表现直接挂钩,公司按实际绩效付酬。     

关于工会参与构建和谐劳动关系的思考

当前,国有和国有控股企业正在深化改革,特别是在企业转改制和兼并重组的过程中,不可避免地要触及劳动关系,会出现影响企业稳定和谐的各种矛盾和问题,从而打破原有劳动关系的相对平衡。因此,企业工会必须高度关注构建和谐劳动关系过程     

打造责任政府——我省实施行政问责制度综述

新一届省政府敲响问责警钟 2008年1月13日，省委常委会议讨论决定在全省健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度，全省各级行政机关、公立学校、医院、科研院所，或具有受委托管理公共事务职责的组织，国有及国有控股企业都要尽快实行领导干部问责制，促进各级领导干部认真、全面、正确履行职责，推动富裕民主文明开放和谐云南建设进程。     

福建煤电股份有限公司

福建煤电股份有限公司（以下简称“公司”）是经福建省人民政府批准，于2003年元月由原福建省龙岩矿务局、永定矿务局、苏邦煤矿等省属国有局矿合并组建的福建省红炭山矿业有限责任公司改制重组后设立的国有控股企业，是福建煤炭集团的骨干企业之一。     

变虚为实 发挥“外派监事”职能作用

百利机电集团在建立现代企业制度过程中，着力强化所属企业外派监事会的监督职能，由党委牵头将监事会工作重新整合，纳入整体监督范畴，形成纪捡、监察、审计、监事会“四位一体”的监督工作体系，实行统一领导、职责明确、监服并重、资源共享，对完善公司法人治理结构，加强对国有及国有控股企业的运营监控，规范企业监管机制，防止违规违纪起到了很好的推动作用。     

数据中国

商务部有关报告称,2009年世界经济形势将更加严峻复杂,对中国进出口的影响可能进—步加深商务部综合司、国际贸易经济合作研究院不久前发表了《中国对外贸易形势报告(2008年秋季)》。报告同顾了2008年前三季度中国外贸运     

关注国有资本经营预算和资源收益的税收

国有企业的资产,包括国有独资或者国有控股企业,也包括国有企业的参股部分。既然这些资产是国家和人民的,它的收益,国家和人民应当能够享受到,应该列为财政预算。当然，列为财政预算并不等于要企业全部上缴，而是国家收一部分，返还给企业一部分，这样等于增加了企业的国有资本金，有利于企业的扩大再生产。