浅论非阳光心态的心理疏导

本文以生动的实例说明阳光心态与情绪心态的表征，并深入浅出地阐述心态的重要性及心理疏导的对策。     

“法国大选及奥朗德政府的政策调整”研讨会综述

清华大学国际关系学系与清华大学中法中心、清华-卡内基全球政策中心分别于2011年12月15日,2012年5月14日、24日举办了三场有关2012年法国大选及奥朗德执政后内外政策调整的学术研讨会。清华大学国际关系学系主任史志钦教授主持了研讨会,以下嘉宾参与了主题研讨:巴黎     

看奥运,看中国的变化

当完成了洗雪百年屈辱的历史性任务,而民众对是否拿金牌,已不是那么在乎后,更多了几分豁达与从容。伦敦奥运已经结束,金牌丰收让国人扬眉吐气。但4年一次看比赛的日子将慢慢远去,在生活中被我们遗忘。围绕奥运所发生的诸多事情,其实也是对中国的一次"解密"—一次对国内问题,以及2008年北京奥运以来国民心态的折射。要中国人不带着一个"中国"的现实背景去看奥运是困难的,正如要运动员不带着一个"中国"的抽象实体去投入将不可想象一样。     

从改善心态做起

当前广大干部尤其是各级领导干部,绝大多数都能正确对待职务升迁,立足现有舞台,为党和人民奋发建功立业。但也毋庸讳言,极少数同志在这个问题上,缺乏正确认识,存在不良心态。心态决定状态,胸怀决定情怀,眼界决定境界。从改善干部消极心态做起,培育干部积极向上心态,对于提振干部精神状态,焕发干事创业激情,无疑是件十分重要而有意义的事情。克服怨天尤人心态,正确对待组织考验我们有些同志看到自己不能提拔重用,总认为是组织不公平,     

领导禁烟也是尊重群众

“我吸烟我怕谁？”人们经常看到在公共场所，如会议室甚至在大会主席台上，举凡“领导吸烟”，往往都是“此地本人职级最高”。在这块“一亩三分田”，唯我是大，不必受到公俗良序，甚至规章制度的约束。这恐怕是一些领导在公共场所毫无顾忌吸烟的一种心态，说到底就是一种对群众不尊重的心态在作怪。     

倡导快乐工作 振奋地税精神

为进一步丰富税务文化．激励广大干部职工始终保持积极进取的良好心态．倡导快乐工作的精神．营造快乐学习的氛围．本着与税务工作相结合、与地税文化建设相结合、与促进干部职工身心健康相结合的原则．洪山区地税局申请了武汉市地税系统“快乐工作法”积分系统的试点工作。     

医患社会心态测量的路径、维度与指标

测量医患社会心态可从人际、群际和文化三大层面入手,采取多方法并举、分层级建构、全要素综合的医患社会心态整体测量路径。医患社会心态的内容结构可分为医患社会情绪、医患社会认知、医患社会价值观和医患社会行为倾向四大维度,在各维度下可分设不同的二级指标并确定相关题项,建构群际和文化层面上的医患社会心态问卷,以线上线下相结合的取样方式进行抽样调查。人际层面的医患社会心态则可通过在真实医患场景下进行参与观察、访谈和影像分析进行更为微观具体的个案式研究。     

领导干部成长的三种心态

平常心是道法自然的智慧,是天人合一的感悟,是物我一体的最高境界。英国哲学家罗素曾把人生比喻成一条河流,开始热情奔放,翻山越岭,然后被坚实的河岸所约束,按固定的河道行走,最后河面变宽,平静地流淌,与大海融为一体。其实,领导干部的心态也有这三种状态,即：汹涌澎湃的激情之心,理性引导的敬畏之心,宁静淡泊的平常之心。心态,决定了你人生的高度。     

当下人们的“求稳”心态辨析

求稳心态不是当前唯一的社会心态,与它同时并存的还有求变心态。打破求稳心态,领导心态转变是关键。在当前的时局下,只有坚定不移地推进社会和政治方面的深层改革,赋予人民更多的权力,求变心态才能汇入进一步改革开放的主流社会思潮,成为体制内的建设性的力量。     

论社会主义核心价值体系认同的现实路径

建设社会主义核心价值体系必须进一步在关切国民利益、加强理论创新、创新传播方式、完善教育体系、坚持文化渗透、注重实践养成、强化机制保障等方面下功夫,促进全体国民对社会主义核心价值体系的情感、心理认同并转化为国民的自觉追求。