走中国特色的国资监管道路

在并无成功经验可以借鉴的情况下,中国的国有资产管理体制进行了重大改革,解决了长期困扰国有企业发展的体制机制障碍……党的十六大以来,在并无成功经验可以借鉴的情况下,中国的国有资产管理体制进行了重大改革,从体制机制上实现了政企分开、政资分开、经营权和所有权分离,     

融合中提升 并轨中转型

随着城镇化、工业化进程的不断加快,许多城郊村虽然名义上完成了＂村改居＂,但管理体制、运行机制还没有实现从农村向城市的彻底转变,基层社会管理亦城亦乡的＂村居合一＂现象较为普遍。淮安市清河区水渡口街道＂村居合一、并轨运行＂模式是＂村改居＂的重要过渡形式,在一定时期内具有存在的必要性,     

冲破体质藩篱 喜得源头活水 贵州省小型水利工程管理体制改革获突破

正改革背景今年初,按照水利部、贵州省委省政府的决策部署和要求,贵州省水利厅紧紧抓住长期制约水利发展的深层次矛盾和问题,启动了水利行政管理体制、水利投融资体制、水利工程运行管理体制等8个专项、19个专题的改革。经过近一年时间,水利改革取得一系列新突破。全省实施水务一体化管理的市(州)已由原来的2个增加到6个,年底有望实现全省城乡涉水事务的统一管理;水利投融资平台公司由原来10余家增加到48家。     

国资改革下一步

<正>顶层设计的落实,与顶层设计的制定同等重要。在各种歪曲顶层设计的强大压力下,深化改革的正确航向能否坚持,将考验高层的决心和掌控能力。十八届三中全会确定的全面深化改革的范畴可谓包罗万象,但推进的过程中总是有缓有急,有的领域动得快,有的领域动得慢。国资改革显然属于前者。在今年的"两会"召开之前,有的地方和有的企业就已经开始有所动作了;国资改革议题在"两会"上也属热门,一些在制定中的推进细则也被透露出来。     

宁夏健全干部管理体制的实践与探索

正深入探索新形势下干部管理的有效方法和途径,健全干部管理体制,对于贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,全面深化干部人事制度改革具有重要意义。一、改革开放以来我国建立健全干部管理体制的情况干部管理体制是关于干部管理机构设置、管理权限、管理原则和方法的总称。改革开放以来,干部管理体制改革进程在实践探索中不断加快,逐步科学化、规范化。一是废除领导职务终身制,建立分级管理体制。1980年4     

关于完善我国科技管理体制的若干思考

在科学领域，中国为什么尚未诞生诺贝尔奖？这不仅是对广大科研工作者的拷问，也是对中华民族的考验。诺贝尔奖自1901年12月10日首次颁发，一个多世纪以来，已经成为国际公认的相关学科领域学术成就的权威奖项。但遗憾的是，作为一个历史悠久，人口世界第一的国家，我国至今在这一奖项上几乎仍是空白。到目前为止有9位华人获得过诺贝尔奖，其中，7位是美籍华人，1位是法籍华人，我国仅有1位诺贝尔文学奖得主。必须承认诺贝尔奖的获得者确实为人类做出了重大贡献，是人类发展的里程碑和科研评价的标杆。而我国当今科技发展看起来如火如炽，但在这一奖项上却继续保持空白，这让我们不得不反思，我国的科研体系到底怎么了？     

创新水利工程管理体制 推动水务事业科学发展

“水安则邦安，水兴则邦兴”。——这是胡锦涛总书记在2011年中央水利工作会议上的讲话。把“兴水安邦”作为富国强民的治国方略。全国31个省（自治区、直辖市）亦相继出台了贯彻中央1号文件的实施意见或综合性政策文件，积极创新水利发展体制机制。有效推动了各地水利改革发展的步伐。     

深化事业管理体制改革的若干重大问题

文章回顾了中国市场化改革进程中的事业管理体制改革历程,对中国事业管理体制改革进行了阶段划分,全面概括了各个阶段改革的背景、改革的目标、所采取的主要措施,以及取得的重要成就和基本经验教训.在此基础上,分析了当前中国事业管理体制改革进程中所面临的若干重大问题,并提出了全面深化中国事业管理体制改革的宏观项层设计与微观组织设计及其依据.     

社区矫正推行中的困境与探索——以四川省C市为实证观察

现有管理体制难以适应社区矫正执法的专业化、规范化与深入化要求,司法所承担日常监管工作的力量与能力有限,审前调查评估的科学性不足,信息化管理实效性欠佳。要突破困境,就需遵循由规范到深入的发展路径,理顺管理体制,加强社区矫正机构与队伍的专业化建设,提高审前调查评估的科学性与操作性,将信息化管理与社区矫正日常工作紧密结合,实现智能化的流程管理,推动社区矫正工作内容与方式方法的专业化、精细化发展。     

体育管理体制改革必要性及路径探讨

体育业作为全民运动健身行业,是我国能顺利全面发展的后盾和保障。因此,必须全力推进我国体育业的蓬勃发展,这就要求我们积极响应十八大关于全面深化改革的号召,对体育行政管理体制进行有效改革,为促进体育产业机制的良性运转提供组织保障和大力支持。