对转型期文化产业的思考

建国以来 ,文化建设一直是以事业单位性质进行考察的。在相当长的时间里 ,文化不能触及钱字 ,极少注重经济效益。即使到今天 ,人们虽然可以谈文化的经济效益 ,谈社会效益与经济效益的结合 ,但由于根深蒂固的传统因素 ,文化的视野始终不能进一步打开。近年来 ,尽管对文化产业的提法已基本达成共识 ,但语境不深。似乎文化从来就是这样 ,只讲社会效益 ,不会有什么经济效益 ;文化事业是花钱的部门 ,不能靠文化去挣钱。如果说 ,在现代社会 ,文化最容易感到困惑的话 ,那么 ,文化事业发展面临的挑战 ,就是产业的挑战。由此说来 ,转型期文化产业观念…     

提升国有企业党员队伍素质的思考

正随着现代企业制度的建立与发展,企业党建工作中存在的一些深层次问题逐渐显露,党员队伍建设的问题比较突出,需要采取有针对性的措施,及时加以解决。存在的问题部分党员理想信念淡化。有的认为当党员吃亏,没有荣誉感和自豪感,不学习党的理论和知识,甚至说不出党的指导思想、党的性质宗旨;有的思想空虚,精神不振,不思进取,缺乏事业心和责任感;有的不能正确看待腐败、收入差距拉大等社会现象,先进意识淡化。部分党员宗旨观念淡薄。有的一事当前先替自己打算,不关心群众利益、群众疾苦;有的不了解群众的需求和面临的实际问题,不愿     

联合国的发展与改革

本文主要从国际组织与国际法的角度 ,探讨联合国半个多世纪以来的发展与改革问题。笔者认为 ,5 0多年来联合国在其会员国的普遍性、机构设置与职权范围等方面均发生了令人瞩目的变化。但另一方面 ,联合国由于其自身的发展以及半个多世纪以来国际形势的巨大变化 ,现也存在着许多问题和弊端。因此 ,改革已成为世纪之交联合国所面临的一个紧迫问题。     

用创新方法提高国有企业的竞争力

创新是企业发展的不竭动力。那么,如何创新才能有效地提高企业的竞争力呢?首先是观念创新,技术创新是中心环节,制度创新是体制保证,管理创新是根本保障,而企业创新的关键在于企业家的创新精神和创新行为。     

从一起违法行政案看增强行政主体法律意识的必要性

某市技术监督局以抽检产品质量为由，将某企业（属于国家监督抽查产品质量的企业）生产的不同规格的显示器产品６台带至该局所属质检所检测。经检测全部合格。企业到质检所取抽检样机，被告知每台需交６００元检测费方可带走机器，而技监局又以要在媒介上宣传优质产品为由，要企业交纳数额不等的宣传费，纳费多少可决定企业在媒介宣传时的排名。 此事件发生在修改后的《产品质量法》即将施行之时，且该局刚刚组织工作人员进行了《产品质量法》培训。对仍然发生如此违法行政事件，笔者深感疑惑。但此事的后续处理过程，让笔者深刻体会到所谓…     

网络时代,如何保卫国家“隐私”

正相比起建立"独立"网络,更有效的保卫手段是打造一部强有力的国际法,对大小国家一视同仁,才能保证所有国家的网络安全。"棱镜门"还没完。英国《卫报》驻巴西记者格林沃尔德近日爆料称,美国国家安全局(National Security Agency,简称NSA)对巴西总统罗塞夫和墨西哥总统涅托也进行了监听,遭致巴墨两国一片质疑和谴责声。罗塞夫更宣布推迟对美国的国事访问。同时她下令采取一系列措施,增强巴西     

难点重点热点疑点:对保安服务业发展中一些问题的探讨(四)

保安服务业的创新问题 笔者所以在这里提出保安服务业创新的问题，不是标新立异，而是基于两个方面的原因：一是竞争的需要，二是企业自身变革的需要。实践证明，一个没有创新能力的企业，是无法进入以激烈竞争为特点的先进企业行列的。 ２１世纪靠什么发展？靠技术创新，靠信息产业，靠知识经济，靠三高农业，靠资本投资，但绝大多数企业和人员要靠服务型经济去发展去谋生。服务将成为未来优势企业的最大特征，也是竞争最激烈的企业特征。改革开放以来的事实证明，发展服务型经济是加快城市化、现代化的过程，提高全民生活质量和素质的过程…     

南海领土争端中的国际法渊源适用探析

南海领土争端主要包括岛礁归属与海域划界两个方面.不同的国际法渊源在南海领土争端的法律适用中具有不同的作用.目前,中国主要倚重以国际习惯为代表的传统国际法规则,周边国家则大多根据《联合国海洋法公约》对抗甚至否认中国对南海岛礁及其附近海域的主权.借助国际法渊源理论,对南海领土争端中可能适用的各种法律渊源加以界定和分类后,可以确定国际条约与国际习惯的适用顺位是问题的核心,而国际习惯在解决南海领土争端问题上的优先地位应予尊重.